任丘一中2017年工作总结

《任丘一中2017年工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、任丘一中2017年工作总结校长刘海泉一年来，在市委、市政府和市教体局的正确领导和亲切关怀下，在社会各界热心人士的关注和支持下，我校全面贯彻落实党的教育方针，以办受社会欢迎、让人民满意的学校为目标，不断提升办学水平，强化教师队伍建设，优化教育教学管理，促进学校文化内涵提升，学校各项工作呈现出了科学、快速、持续发展的良好态势。现将我校一年来的工作总结如下：一、加强领导班子建设，全力打造团结奋进、真抓实干的领导团队2017年，任丘一中南北两校区合并，合并后的学校要想达到最佳运行状态，加强领导班子建设是关键。为提升整个

2、班子的凝聚力、战斗力、号召力和创造力，我们主要在带、勤、实、和、廉五个字上下功夫。1、带：处处带头、以身作则、率先垂范，这是学校领导取信于民的基础。在工作中努力做到三个带头：一是带头学习，做学习型的领导，一把手带头不断提高业务能力和管理水平，并带领班子其他成员自觉学习，努力创建学习型的领导班子；二是带头研究教育教学工作，班子成员扭住教学这个中心不放，带头深入教学一线，指导学校的教育教学工作，在实践中发现问题、研究问题、解决问题；三是带头遵守学校规章制度。没有规矩，不成9方圆。对于学校的各项规章制度，凡要求教师做

3、到的，中层首先要做到，凡要求中层做到的，班子成员首先要做到。2、勤。勤于工作、勤于反思。每一位领导都要做到腿勤、眼勤、脑勤、嘴勤。腿勤，该到的地方必须到。眼勤，勤于观察，善于发现日常工作中的变化和问题，并采取相应的措施及时解决，以确保学校教育教学工作有序有效进行。脑勤，勤于动脑，用科学的、发展的思想与言行引领学校各项工作，正确把握和认真贯彻上级的要求，对学校的近期工作目标，远期工作目标及学校的发展，做到心中有数，思路清晰，未雨绸缪。嘴勤，该说的要说、该管的一定要管，不怕得罪人，做到敢于评价、善于评价，并能做出科

4、学评价。3、实。正心诚意，知行合一，不搞形式，不走过场，从学生实际出发，从教师实际出发，从学校实际出发，踏踏实实抓好每一件事，做到任何事都有源起，有发起，有具体措施，有具体步骤，有检查督导，有总结汇报，有回头补过，有纸介材料可查，该上墙上墙，该存档存档。4、和。领导班子的团结，是全校教职工团结的关键，也是使学校健康、和谐、快速发展的关键。学校多次召开中层干部会议，倡导全体中层干部之间搞好团结，多交流，多沟通，相互尊重，相互信任，用自己榜样的力量影响带动全体教职工，使教职工能够全身心的投入到自己的本职工作中去，同

5、事之间互相帮助，互相支持，真正形成全校的融洽、和谐的人际关系。5、廉。严格执行各项管理规章制度，实行党务、校务9、财务公开，接受群众监督。通过校务公开专栏、校园网等多种途径，对职称评定、考核评定等重大事项进行公示；严格执行市委、市政府关于学校车辆管理、购置办公用品、教育项目公开进行招投标工作的制度和规定。二、加强教师队伍建设，倾力打造师德高尚、业务过硬的教师队伍“师为校之本”，学校能否不断发展，教师队伍建设是关键，一支高素质的教师团队是一个学校发展的源头之水，更是提高教育教学质量的重要保证。为此，我校多措并举，

6、下大力度优化教师工作动力机制，促进教师不断成长。1、注重师德师风建设。有明确的师德建设目标和师德规范及教师评价细则，定期召开师德建设专题报告会，建立教师师德建设档案，并将师德考核结果与教师的职称评定、评优评先及年终绩效挂钩。2、注重发挥模范教师引领示范作用。树标杆、树典型、树正气，在教师中开展最美教师评选活动和感动校园人物评选活动，隆重举行教师节表彰大会，推举出教坛新秀、优秀班主任、优秀备课组长、师德先进个人、优秀教师、教坛常青树、先进工作者、服务标兵等200名教职工并给予表彰，同时，利用任丘一中主题帖和微信公

7、众号把他们的先进事迹宣传到广大教职工中去，起到了很好的引领和示范作用。3、班主任队伍建设常抓不懈。班主任是班级管理的“一把手”，是班级的“灵魂”9，为提升班主任的工作能力和工作艺术，每学期制定培训计划，定期举办班主任培训班，举办班主任经验交流会，尤其加大对年轻班主任的日常培训和指导（每日早操后班主任晨会），现在的一中班主任队伍可谓是一支生龙活虎、勇挑重担的年轻精干队伍。4、依托教学教研活动，优化教师素质。1）、开展了“青年教师拜师”活动。充分发挥优秀教师的传、帮、带作用，促进青年教师业务快速成长。2）、开展“三

8、课”活动。通过开展新教师“汇报课”、骨干教师“示范课”、优秀青年教师“展示课”，老师们互听互学，极大促进了教师们的共同成长。3）、坚持集体备课制度。每科每周不少于两次集体备课，同时组织教师进行教研专题学习讨论，做到全面推进、突出重点、突破难点。发挥集体智慧搞好教学的同时又加强了教师之间的交流，有利于教师的成长。4）、坚持以先进的教育理念提升教师，支持鼓励教师参加各种业务培训及教科研活动