实验七用友erp-u8工资管理

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1、实验七用友ERP-U8工资管理一、实验目的熟悉工资管理系统的主要内容和操作流程，掌握工资管理系统初始设置、日常处理和期末处理的操作方法。二、实验内容工资管理系统初始设置；工资管理系统日常处理；工资管理系统期末处理。三、实验要求启用工资管理系统，引入实验三的账套备份数据；01（刘玉杰）负责工资管理系统初始设置，工资数据录入，计算和汇总，设置个人所得税扣除基数，银行代发、工资账表查询的操作；02（梁小红）负责工资管理系统工资分摊、凭证查询、月末处理的操作。四、实验资料（1）工资账套参数多个工资类别，核算币种为人民币，不核算计件工资，代扣个人所得税，不进行扣零处

2、理，人员编码长度为3位，启用日期：2015年06月。（2）人员附加信息人员附加信息为“技术职称”。（3）工资项目工资项目资料如表7-1所示。表7-1工资项目工资项目名称类型长度小数增减项公式基本工资数字82增项职务津贴数字82增项奖金数字82增项IFF(人员类别=“销售人员”，500,200)应发合计数字82增项基本工资+职务津贴+资金住房公积金数字82减项(基本工资+职务津贴)*0.08缺勤扣款数字82减项(基本工资+职务津贴)∕22*缺勤天数扣款合计数字82减项住房公积金+缺勤扣款实发合计数字82增项应发合计-扣款合计代扣税数字82减项缺勤天数数字82其他（

3、4）银行资料银行编号01，银行名称为“工商银行郑州健康路支行”，账号：62220238031，账号长度11位，自动带出的账号长度为8位。（5）工资类别工资类别为“在编人员”和“非编人员”，并且在编人员分布各个部门，而非编人员只属于生产部。（6）在编人员档案在编人员档案资料如表7-2所示。表7-2在编人员档案部门名称人员编码人员姓名人员类别账号技术职称人事部101赵雷刚企业管理人员94003106001高级经济师财务部201刘玉杰企业管理人员94003106002高级会计师财务部202梁小红企业管理人员94003106003会计师财务部203李春波企业管理人员94

4、003106004助理会计师采购部301杨石磊采购人员94003106005销售部401刘文佳销售人员94003106006生产部501郭俊涛生产人员94003106007（7）个人所得税扣除基数个人所得税应按“实发工资”扣除2000元后计税。（8）2015年6月工资数据2015年6月工资数据资料如表7-3所示。表7-32015年6月工资数据人员编码人员姓名基本工资（元）职务津贴（元）缺勤天数（天）101赵刚40001200201刘玉杰30001000202梁小红20008002203李春波2000800301杨石磊2000800401刘文佳2000800501

5、郭俊涛20008003（9）工资分摊工资费用分摊的资料如表7-4所示。要求按工资总额的14%计提福利费，按工资总额的2%计提工会经费。表7-4工资费用分摊计提类型部门名称人员类别项目借方科目贷方科目人事部企业管理人员应发合计550203215101财务部企业管理人员应发合计550203215101应付工资采购部采购人员应发合计550203215101销售部销售人员应发合计5501215101生产部生产人员应发合计410102215101人事部企业管理人员应发合计550203215102财务部企业管理人员应发合计550203215102应付福利费采购部采购人员应发

6、合计550203215102销售部销售人员应发合计5501215102生产部生产人员应发合计410102215102人事部企业管理人员应发合计550203215103财务部企业管理人员应发合计550203215103工会经费采购部采购人员应发合计550203215103销售部销售人员应发合计5501215103生产部生产人员应发合计410102215103五、实验结果和收获