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时间:2019-03-14
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1、实用标准文案浅谈如何提高企业财务人员的综合素质摘要财务会计工作涉及面广、专业性与实践性强、业务繁杂,法律法规制度变更变化繁多,是每个单位或企业的一项重要基础性工作。它通过一系列会计流程,可以为管理者提供有用的信息,并积极参与管理决策,提高企业经济效益,让日常经营活动有序的发展,在企业中发挥更重要的作用。从以前财务工作的单独管钱、管账到现在的参与管理,运用网络化、电算化管理知识、技能、方法、对企业资金的筹资、使用以及分配进行管理,在实际工作中对经营活动进行连续地放映、监督、决策的职能。如果想要更好的提升财务管理工作
2、水平,跟上社会经济的进步,推动企业持续发展实现利润最大化和企业价值最大化,只有先提高财务人员的综合素质。因此,如何提高会计人员的综合素质,是现今我们关注的重要问题。本文具体分析下企业财务人员所存在的实际问题,通过存在的问题,提出提高企业会计人员素质的途径,强化企业会计人员的专业知识和业务水平。【关键字】:提高财务人员专业能力综合素质财务岗位是每个单位或企业最重要的组成部分,也是不可缺的一部分,随着社会经济的快速发展,经济业务的多样性,文档实用标准文案对外交流的不断增强,当前国内使用的会计准则与国际会计准则的正逐渐
3、趋同,与财务有关的各类法律法规政策的不断更新完善,各种财务知识新理论、新业务、新规则和新方法也不断涌现。因此,从业人员应具备一定的专业背景、职业技能和良好的综合素质、具有较高专业水平,对各企业的健康持续发展有着重要意义。一、企业财务人员应具备的意识1、不断学习的意识由于目前计算机的不断普及,财务人员的工作条件也得到了不断的改善,会计电算化成为了新时代财务人员的工具。如果财务人员还停留在以前传统的使用笔、纸、算盘的年代,那么迟早会被社会所淘汰。此外,经济业务的逐渐复杂化,使得会计理论知识也得到了不断的完善,财务人员
4、只有具备不断学习的意识,才能够跟上社会的发展变化,满足财务工作的需求。 2、铭记于心的法律意识 近几年来,财务人员亏空公款,擅自挪用公款的犯罪情况屡见不鲜,并逐年递增。其主要原因是财务人员掌管着大量的资金和资金流动范围,具有便利的条件,法律意识相对淡漠,做事情之前没有完全想到后果,当真正出了事情时候才后悔莫及。一些财务人员在工作中没有熟悉法律的相关权利和责任,在处理有关企业经济业务的时候,在没有意识下就触犯了法律规章制度,给企业和个人带来了严重的损失。 3、不断进取的竞争意识文档实用标准文案当前社会,由于竞争不断
5、渗透到社会的每一个领域,使得企业之间,单位职工之间的竞争压力越来越大。因此,在企业中,财务人员更应该具备紧迫感和强烈的竞争意识,只有增强会计人员的竞争意识,激励不断的完善自己,选拔人才,在能力上强中求强,这样才能适应新时代的社会发展,使企业能够在激烈的竞争中站稳脚步。二、高素质的财务人员对企业发展的作用1、高素质的财务人员能根据企业特点和法规要求确认收入支出,保证成本费用的真实、完整;及时审核原始凭证,编制记账凭证,按时上报决算报表为企业提供各类数据质料,提高财务核算的真实性和完整性,防止资产流失,保护财产安全。
6、2、高素质的财务人员能够更好的执行财务政策,严格监督资金流向,制定切实的资金计划,加强资金管理,合理高效的使用资金,降低资金风险,最大限度防范资金浪费和流向不明等情况发生。3、高素质的财务人员具有良好的职业道德理论、道德意识以及道德修养、会计职业道德风尚、会计道德习惯和优良品质、会计职业道德觉悟、会计职业道德的自觉性和主动性。三、目前多数企业财务人员综合素质的现状1、学历低综合业务能力不高文档实用标准文案企业大部分财务人员学历偏低、专业技术水平不高。很多的财务人员都不是财务专业毕业,还是无证上岗。一直以来大多数企
7、业,财务人员都是内部培养,从其他岗位转到财务岗位,他们根据工作的需要经过简单的培训,长期从事常规性、机械性的财务工作,普遍存在大多业务水平不过硬、技术水平不高、学历偏低、缺乏专业知识等问题。知识结构的老化使他们处于传统的老思想、老方法。实际工作中,有些财务人员长期处于同一个工作岗位,只会处理自己手头工作,其他工作一概不学,缺乏独立、完整的会计核算能力。2、缺乏对会计法律制度的学习在实际工作中,企业会计人员都认为财务制度就是“一把手”制度,任何与财务有关的事情都是企业负责人说了算,做为一名会计人员只有按照领导的意思
8、去办事,而企业负责人不重视会计岗位,不懂财经法律法规制度,导致多数财务人员触犯了会计人员回避制、会计人员内部牵引制;出纳人员无证上岗,对会计法律法规一概不懂,还担任会计主管监管了稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作以及原始票据的审核,全部与支出有关的费用原始单据,都是出纳审核,负责人签字,出纳付款。岗位责任制不明确,出现多岗多人;未建立轮岗制度,没有定期
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