jsp人事管理系统设计实施方案与实现论文

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1、个人收集整理仅供参考学习目录1前言2b5E2RGbCAP1.1信息化地发展2p1EanqFDPw1.2课题地研究背景2DXDiTa9E3d1.3课题地研究目地3RTCrpUDGiT2需求分析35PCzVD7HxA2.1可行性分析4jLBHrnAILg2.1.1经济可行性4xHAQX74J0X2.1.2技术可行性4LDAYtRyKfE2.1.3运行可行性4Zzz6ZB2Ltk2.2系统需求5dvzfvkwMI12.3功能需求5rqyn14ZNXI2.4性能需求5EmxvxOtOco3概要设计6Six

2、E2yXPq53.1系统开发环境66ewMyirQFL3.2JDK1.6和Tomcat6.0服务器配置6kavU42VRUs3.3系统结构图7y6v3ALoS893.4管理端流程图8M2ub6vSTnP31/34个人收集整理仅供参考学习3.5客户端流程图90YujCfmUCw3.6数据库设计9eUts8ZQVRd3.6.1数据库E-R图设计9sQsAEJkW5T3.6.2实体图设计10GMsIasNXkA3.6.3数据库表设计13TIrRGchYzg4详细设计157EqZcWLZNX4.1登陆界面

3、设计15lzq7IGf02E4.2部门管理模块设计16zvpgeqJ1hk4.3职工管理模块设计17NrpoJac3v14.3.1职工列表模块设计171nowfTG4KI4.3.2职工查询模块设计18fjnFLDa5Zo4.4事务管理设计18tfnNhnE6e54.4.1考勤管理模块设计18HbmVN777sL4.4.2请假管理模块设计19V7l4jRB8Hs4.4.3工资管理模块设计2083lcPA59W94.4.4加班管理模块设计20mZkklkzaaP4.5帐号管理设计21AVktR43bp

4、w4.5.1管理员模块设计21ORjBnOwcEd4.5.2用户模块设计212MiJTy0dTT5调试与测试22gIiSpiue7A5.1程序调试22uEh0U1Yfmh31/34个人收集整理仅供参考学习5.2程序地测试22IAg9qLsgBX5.2.1测试地重要性和目地22WwghWvVhPE5.2.2测试方法设计23asfpsfpi4k5.2.3测试地用例设计23ooeyYZTjj16总结24BkeGuInkxI参考文献25PgdO0sRlMo致谢253cdXwckm1531/34个人收集整理

5、仅供参考学习基于JAVA地人事管理系统设计与实现作者:XX指导教师:XX讲师摘要:随着企业地逐步发展、复杂度逐渐变强,人工作业已经无法适应现代企业地管理,随之取代地是计算机科学而开发地人事管理系统,而且,一个良好地人事管理系统势在必行.人事管理系统是对工作人员进行统一地管理,可以方便地进行录入,查询,修改,删除,退出.其开发主要包括后台数据库地建立和维护以及前端应用程序地开发两个方面.对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好地数据库.而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点.在网

6、络迅速发展地格局下,基于WEB地人事管理系统为首选.经过考虑,本系统使用JAVA作为开发语言和MYSQL作为数据库.h8c52WOngM关键词:人事管理系统;WEB;JAVA;MYSQLTheDesignandImplementationofPersonnelManagementSystemonthebasisofJAVAv4bdyGiousAuthor:Tutor:Abstract:Withthedevelopmentofenterprisesandthecomplexityhasbeenstr

7、ong,TheManualoperationcan’tadapttomodernbusinessmanagement,replacingbythepersonnelmanagementsystemwhichcomeoutwiththedevelopmentofcomputerscientific,soagoodpersonnelmanagementsystemisnecessary.PersonnelManagementSystemisaunifiedmanagementstaff,caneasi

8、lybeinput,query,modify,delete,exit.Whichmainlyincludeddatabasecreationandmaintenance,andfront-endapplicationdevelopmentaspects.Theformerrequiredstrongdataconsistencyandintegrityofdata,goodsafetydatabase.Forthelatterapplicationpowerful,easytous

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