光热胁迫对连翘叶片光系统ⅱ活性的影响

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1、AGRICULTURALUNIVERSITYOFHEBEI硕士学位（毕业）论文光热胁迫对连翘叶片光系统II‘活性的影响学位申请人：任子蓓指导教师：史宝胜教授学科专业：园林植物与观赏园艺学位类别：农学硕士授予单位：河北农业大学答辩日期：2015年6月河北农业大学硕士学位（毕业）论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。椐我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得河：j匕农业大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材

2、料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名AM签字日期：年<月彳日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解河j匕农业大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权河j匕农业大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以釆用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：喪子5导师签名：签字日期：例JT年〈月《日签字日期：

3、7七《年6月学位论文作者毕业后去向：工作单位：电话:通讯地址：邮编:分类号：单位代码：10086密级：公开学号：20132160398光热胁迫对连翘叶片光系统Ⅱ活性的影响EffectsofLightandTemperatureonPhotosystemⅡActivityinLeavesofForsythiasuspensa学位申请人：任子蓓指导教师：史宝胜教授学科专业：园林植物与观赏园艺学位类别：农学硕士授予单位：河北农业大学答辩日期：2015年6月河北农业大学硕士学位（毕业）论文摘要在野外自然条件下，常常会发生天气骤

4、然转换而出现久阴乍晴或持续暴晴，进而导致连阴寡照或高温强光等恶化环境问题，致使植物遭受生理胁迫乃至伤害。本试验室在进行连翘（Forsythiasuspensa(Thunb.)Vahl）叶片光合日变化研究时发现，无论是春、夏、秋季节，还是遮光处理，均呈现无“午休”的光合碳吸收特征，然而与之相伴的PSⅡ最大光化学量子产量Fv/Fm却呈现中午低谷的“午休”特征。结合分析露地小气候因子日变化表明，高温、强光可能是其主要影响因子。因此，本文以连翘为试材，采用热胁迫、光胁迫、高温强光复合胁迫三种方式处理连翘叶片，同时利用叶绿素成像

5、荧光仪（MINI-IMAGING-PAM）和QE65光谱仪分别进行叶绿素荧光参数和光化学反射指数的测定。旨在探讨热胁迫、光胁迫、高温强光复合胁迫对连翘叶片光系统Ⅱ活性和叶黄素循环脱环化程度的影响，揭示三种胁迫下连翘叶片光合机构的行为特征，充实植物光能高效利用研究领域。主要研究结果如下：（1）随着热胁迫温度（26℃、31℃、34℃、37℃、40℃、43℃、46℃、49℃、52℃）和热胁迫时间（5min、25min、45min）（简称“温时”）的增加，连翘叶片PSⅡ活性Fv/Fm降低，呈现热抑制。同时，通过实际光化学量子产

6、量Y(Ⅱ)降低、初始荧光Fo和光化学荧光猝灭系数qP先减后增、开放的PSⅡ反应中心的激发能捕获效率Fv’/Fm’降低、调节性能量耗散的量子产量Y(NPQ)与非调节性能量耗散的量子产量Y(NO)和值（Y(NPQ)+Y(NO)）增加，均反映出热胁迫会发生在PSⅡ蛋白复合体的多个位点上。将Fv/Fm与Fv’/Fm’的变化趋势对比可见，热胁迫下原初光化学活性Fv/Fm的降低直接与开放的PSⅡ反应中心的激发能捕获效率Fv’/Fm’相关联。连翘叶片在25min和45min热胁迫下，与随着温度的升高Y(Ⅱ)呈现持续降低趋势相比，Fv

7、/Fm呈现先缓慢降低，至37℃以上迅速降低的趋势。因此推测热胁迫也会发生在整个光合机构，还会从暗反应的酶活性衰减转向PSⅡ活性衰减。同时，热胁迫伤害的协调保护机制启动。一方面，随着“温时”热胁迫剂量的增强，连翘叶片Y(NPQ)与Y(NO)二者的彼此消长变化，表现出过剩的激发能量会从以Y(NPQ)为主转向Y(NO)为主。而光化学反射指数PRI与Y(NO)呈现相反变化趋势，表明较强的“温时”热胁迫剂量下连翘叶片光合机构主要依赖于叶黄素循环的能量耗散机制。另一方面，随“温时”热胁迫的加剧PSII电子传输活性Fm/Fo显著降低

8、，表现出可以通过调节PSⅡ与PSⅠ之间激发能来分配平衡性的天线系统的状态转换。-2-1（2）连翘叶片在光胁迫处理45min下，随着光胁迫光强（0μmol·m·s、-2-1-2-1-2-1-2-1500μmol·m·s、750μmol·m·s、1000μmol·m·s、1250μmol·m·s、-2-1-2-1-2-1-2-1150