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时间:2019-03-13
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1、昆明市林业技能开发站林业工程专业技术人员培训项目支出绩效评价报告摘要一、项目概况:本项目名称为:“林业工程专业技术人员培训”。2007年以来,根据昆明市人事局《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》、云南省林业厅关于印发《云南省林业工程专业技术资格评审条件(试行)》的通知(云人专[2O05]118号)、昆明市人力资源和社会保障局《关于开展2017年专业技术职称申报工作的通知》(昆人社通[2016]84号)及市委、市政府有关要求,每年举办一次全市林业工程专业技术人员知识更新工程培训班,十年来共
2、培训林业专业技术人员总人数为1069人,为促进我市林业事业发展发挥了较好的人才支撑和智力保障作用。通过培训,在林业专业技术队伍中进一步树立了继续教育和终身学习的理念。学员们在思想观念上、知识结构上有了新的认识和提高,从而提升了各位学员的理论和技术水平,不断提高学习能力、实践能力和创新能力。举办林业专业技术人员培训,既是按照市委、市政府的有关要求,认真做好林业专业技术人员继续教育工作的一项具体措施,又是加强全市林业人才队伍建设、提高人才整体素质的重要途径。2017年本项目预计在全市林业系统内培训林业工程专业
3、技术人员120人。—9—市本级财政全年预计为“林业工程专业技术人员培训”投入项目资金7万元。用款计划:培训费:10,000.00元;培训资料费:32,000.00元;教师课时费:10,000元;“好课程”摄像编辑费:18,000.00。以上资金已全部到位。二、评价结论:本项目坚持规划先行,有培训工作方案,培训内容、培训对象和培训方式也很明确。本项目的培训过程严格执行《昆明市林业技能开发站教育培训管理制度》及《昆明市林业技能开发站账务管理制度》,培训工作的记录及档案管理完备,实施过程都有单位领导、目督办及相
4、关部门的监督检查。培训结果得到相关县区及用人单位的好评。三、经验、问题和建议1.主要经验及做法;在培训中,我们主要针对基层专业技术人员的实际情况,以集中授课、讲座、实际操作及自学等多种学习形式开展工作,使学员们重温林业基础知识、掌握林业发展的前沿状况,学员们在思想观念上、知识结构上有了新的认识,从而提升了各位学员的理论知识、技术水平和综合素质。2.存在的问题;有时受场地或交通条件的限制,培训只能在室内进行,在一定程度上影响了培训效果。3.改进措施及建议:通过培训项目的实施,我们认为:我们认为:“林业工程专
5、业技术人员培训”不应该只作为职称评定的一个手段,而应该作为林业工程专业技术人员技能及知识更新的一种常态化的制度来实施。—9—“林农素质培训”项目支出绩效评价报告一、项目基本情况(一)项目概况:1.立项背景及目的:2007年以来,根据昆明市人事局《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》、云南省林业厅关于印发《云南省林业工程专业技术资格评审条件(试行)》的通知(云人专[2O05]118号)、昆明市人力资源和社会保障局《关于开展2017年专业技术职称申报工作的通知》(昆人社通[2016]84号)及
6、市委、市政府有关要求,每年举办一次全市林业工程专业技术人员知识更新工程培训班,十年来共培训林业专业技术人员总人数为1069人,为促进我市林业事业发展发挥了较好的人才支撑和智力保障作用。通过培训,在林业专业技术队伍中进一步树立了继续教育和终身学习的理念。学员们在思想观念上、知识结构上有了新的认识和提高,从而提升了各位学员的理论和技术水平,不断提高学习能力、实践能力和创新能力。举办林业专业技术人员培训,既是按照市委、市政府的有关要求,认真做好林业专业技术人员继续教育工作的一项具体措施,又是加强全市林业人才队伍
7、建设、提高人才整体素质的重要途径。2017年本项目预计—9—在全市林业系统内培训林业工程专业技术人员120人。2.项目实施情况:(1)、为进一步加强全市林业工程专业技术人员的管理和继续教育工作,提升他们的综合素质,结合全市林业专业技术人员工作实际,由昆明市林业局组织人事处安排部署,我站承办的本年度昆明市林业工程专业技术人员培训班于6月5日至9日举行,培训的主要内容有:“林业工程专业技术人员的职业道德、职称改革与职称申报、科技论文写作、林木培育、森林病虫害防治、林下经济的理论与实践、昆明地区主要特色经济林栽
8、培管理技术”等。来自全市非公企业及各县、区,各国家级、省级开发(度假)园区林业(农林)局,局属各单位本年度申报林业中、初级工程专业技术职称的专业技术人员171人参加了培训。(2)、根据昆明市委组织部《关于开展全市干部教育培训好课程推荐工作的通知》精神,昆明市林业局在局属各单位开展了向市委组织部推荐一批干部教育培训好课程工作。好课程紧紧围绕昆明市林业建设发展的工作目标,经过申报、筛选、试讲、录制及光盘制作,最后向昆明市委组织部推
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