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时间:2019-03-12
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1、.页眉.事业单位会计管理研究小编语:只有具有专业知识丰富、视野开阔、综合素质较高的专业人员才能胜任丰富多变的档案会计记录工作。因此提高档案管理人员的对该职业的职业认同感显然特别重要。以下是关于事业单位会计管理研究,仅供参考!事业单位会计管理研究(范文一)一、目前我国事业单位会计管理存在的问题(一)事业单位内部对会计管理不够重视和现代化的企业不同,我国事业单位一般属于非盈利性质的政府职能部门,受其特殊管理模式的影响,我国事业单位内部普遍存在对会计管理不够重视的现象。首先,事业单位的主要领导平均年龄偏大,一些基层事业单位的领导受教育程度也相对不高,受其自身管
2、理水平的限制,很多事业单位的领导担心实行会计管理会影响单位人际关系的稳定,有可能激化内部矛盾,并不愿意进行严格的会计控制与管理。其次,在很多事业单位内部,很多人在日常的工作中没有树立财务节约意识,铺张浪费现象十分严重,而相应的会计管理部门认为事业单位的财产属于政府,自己没有必要过于“较真”,对这种现象“睁一只眼闭一只眼”。再次,很大一部分事业单位财政支出主要依靠上级部门拨款,特别是非经营性事业单位大部分都是全额拨款型事业单位,受其影响,很多人觉得事业单位背后有国家作为“靠山”,根本不存在所谓的会计管理风险,即便出现问题,也不会危及到自身的利益,导致很多事
3、业单位内部缺乏会计风险管理意识。(二)事业单位内部会计核算存在漏洞页脚..页眉.在很多事业单位内部,由于会计管理的不规范,导致单位内部会计核算存在着许多漏洞,单位资金项目设置混乱,相关审批和报销手续不完整,流程不完善,对于相关资产的处置也处于无人管理的状态。首先,在事业单位内部仍然存在票据管理不规范的现象,特别是相关的报销票据是事业单位进行会计核算的重要凭证,但是很多时候,有些报销发票内容并不太完整,或者发票内容与实际内容存在偏差,导致财务部门在进行会计核算的时候缺少原始依据,核算结果出现很大误差。其次,事业单位对相关固定资产的核算也存在很多问题,一般情
4、况下事业单位对于固定资产的采购控制比较严格,会按照相关规定对资金支出进行控制,但是往往容易忽视固定资产的维护与管理,对相关固定资产的维护没有一个固定的周期,权责也不够清晰,而且相关固定资产发生变动时,有的事业单位不能够及时的进行记录,当事业单位进行资产核算的时候,往往会出现很多问题。(三)我国事业单位会计管理人才匮乏首先,由于事业单位会计管理人才的招聘一般采用统一考试选聘的方式,在对应聘人员的考核过程中,对政治背景的审查要重于对于业务素质的考核,很多通过考试进入事业单位的会计管理人员虽然具有较高的学历和良好的政治素质,但却缺乏实际的会计管理经验,职业判断
5、能力严重不足,这对事业单位内部会计管理工作产生了十分不利的影响。其次,由于很多事业单位内部还存在着计划经济时代管理模式的“残骸”,很多会计管理人员缺乏基本的责任精神,存在着“干多干少一个样”的思想,而且在实际工作中,事业单位的会计管理人员会面临来自各方面的压力和干扰,很容易产生各种不良情绪,直接或间接地影响了会计管理的科学性。而且,一些会计管理人员缺乏法制意识,一些会计管理人员私设“小金库”的现象在很多事业单位屡见不鲜。页脚..页眉.再次,一些事业单位的会计管理人员,尤其是一些年纪偏大的会计管理人员自身业务素质不过硬,对基本的会计知识缺乏了解,使得相关财
6、务文件的撰写以及财务报表的制作不够规范,难以符合现代会计管理制度的规定。与此同时,事业单位对会计管理人员又缺乏足够的培训,会计人员难以及时更新知识,导致会计管理人员无法很好的应对新的环境变化。二、我国事业单位加强会计管理的相关措施(一)事业单位内部应该提高对于会计管理的重视首先,相关事业单位的主要负责人对于加强会计管理具有十分重要的作用,所以事业单位的主要领导应该强化内部控制意识,根据实际需要加强基础管理知识的学习,提高自身综合管理水平,提高对于会计管理的重视,并紧跟国家事业单位改革步伐,规避事业单位传统管理模式的弊端,加强管理改革创新,主动投入到单位内
7、部会计管理建设中去。其次,现代化企业在内部控制方面已经有了相对成熟的经验,因此事业单位应该积极借鉴现代企业的管理模式,在内部设立会计管理部门或岗位,明确会计管理中的责任和义务。再次,事业单位内部应该加大对于会计管理的宣传力度,营造良好的会计管理“软环境”,并将会计管理与内部员工实际工作相结合,提高会计管理与企业员工薪资福利和职务升迁的关联程度,在实际工作中加强对于会计管理措施的执行力度,避免“以权谋私”等问题的出现。最后,事业单位应该树立会计管理风险意识,并有针对性的进行财务风险预警体系建设,目前国际上流行的“平衡计分卡”和“360度交叉考核法”对事业单
8、位内部会计管理风险具有重要的参考价值,事业单位不妨根据自己实际情况进行借鉴,将会
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