城管作风纪律整顿方案

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1、.页眉.城管作风纪律整顿方案　　小编语：加强机关纪律作风建设，首先要认识到思想方面存在的问题，然后是解决好工作作风光面的问题，再次是解决好纪律执行方面的问题，只有这样才能加强机关纪律作风建设。以下关于城管作风纪律整顿方案两篇，仅供参考。　　城管作风纪律整顿方案(一)　　为切实加强城管队伍建设，克服队伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作风涣散，纪律松弛，有令不行，有禁不止等现象，进一步培养优良的工作作风、进一步强化组织纪律观念、进一步提高队伍整体素质，不断规范执法行为，经局党委研究，决定开展城管系统纪律作风整顿月活动，具体实施方案如下：

2、　　一、指导思想　　以开展党的群众路线教育实践活动为契机，立足于提高思想认识，切实解决全局干部思想、纪律、作风、工作等方面存在的突出问题，加强全局上下作风纪律建设，努力实现城管队伍作风纪律的转变，形成与时俱进、团结实干、廉洁勤政、严格执法的良好氛围，充分发挥城管系统的各项职能作用，提升全局干部队伍的整体形象。　　二、组织领导　　为确保此次纪律作风教育整顿月活动的顺利开展，成立以局长石东兵同志为组长，党委书记席大牛同志为常务副组长，其他班子成员为副组长，各科室、单位主要负责人为成员的“昆山市城管局纪律作风教育整顿月活动领导小组”，领导小

3、组下设办公室，具体由局组织人事科负责。　　三、目标任务页脚..页眉.　　此次纪律作风教育整顿月活动，重点整治以下五方面问题：　　1.责任心不够。主要表现为少数同志工作责任心不强、担当意识不够，缺乏守土有责的意识和干事创业的热情;少数同志工作上精神懈怠、不思进取、得过且过、出工不出力，只讲待遇、不讲奉献，甚至慢作为、不作为、乱作为，在其位不谋其事;少数中层干部对本单位、本部门的业务工作、队伍建设情况不能全面掌握、及时处置，工作和队伍中出现了一些问题;个别中层干部过于强调职责、职能、分工，工作上喜欢“推”，对市民网民反映的环境秩序问题、违

4、法建设查处问题等不能及时处理。　　2.执行力不强。主要表现为少数同志缺少只争朝夕的精神，对既定的决策部署缺少干劲冲劲闯劲;少数单位、部门存在重点工作推进慢甚至进度脱幅现象;少数中层干部缺乏攻坚克难的勇气，长期未能解决市民网民反复反映的问题和系统挂牌督办的问题;少数同志对上级交办的工作推诿扯皮，上级不盯他不办，上级盯着也缓办，有时对市民网民反映的热点问题推三阻四、敷衍塞责，打太极拳，引起市民网民的不满;队伍中还不同程度地存在“上头热、中间温、下面凉”的中梗塞现象，上级部署的工作，少数单位、部门传达不及时、不到位甚至不传达、不部署。　　3

5、.队伍管理不严。主要表现为少数负责人未能履行好业务、队伍“双肩挑”职责，有时不愿管，怕得罪人，对队伍中一些出工不出力、迟到早退、执法车内休息等违规违纪现象睁一只眼、闭一只眼，乐得当“老好人”;有时不敢管，执行制度时不敢动真碰硬，处理违纪违规问题心慈手软，直至小事演变大事，内部问题演变成外部问题;有时不会管，管理上“和稀泥”，队伍管理没有章法，班子不团结，队伍管不住，队伍的战斗力大打折扣。此外，少数单位、部门先行登记保存和暂扣物品管理不规范，没有严格遵守财务管理相关规定。页脚..页眉.　　4.纪律和自律意识不到位。主要表现为少数同志缺乏

6、对规章制度的敬畏之心，未能严格遵守各项规章制度，令不行、禁不止;少数同志工作中存在迟到、早退、脱岗现象，还存在上班时间上网聊天、玩游戏等现象;个别同志未能严于律已，“八小时之外”对自己要求不严，交友不慎、过于广泛，存在办人情案、选择性执法的隐患;个别同志还存在乱停车、闯红灯、公车私用等现象。　　5.服务意识和能力不足。主要表现为少数同志服务意识淡薄，为民执法、民生城管的理念，尚不能深入到思想里、落实到行动上;少数同志对待群众“冷硬横”，不善于做群众工作，工作方法简单粗暴;少数单位、部门特别是个别窗口单位首问负责制等制度落实不到位，还存

7、在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，工作不到位、解释不到位，让市民或者管理对象兜圈子、跑冤枉路，群众意见很大。　　四、时间安排　　活动时间从2015年7月15日至8月15日，具体安排如下：　　第一阶段：动员部署，学习教育(7月15日-7月22日)　　召开城管系统动员大会，对纪律作风整顿月活动进行广泛宣传和思想发动，教育和引导全体干部职工深刻认识开展纪律作风集中整顿月活动的重要性和紧迫性。　　各单位(部门)要通过集中学习、自学、座谈讨论、心得交流等多种形式组织学习，重点学习昆山市城管局工作人员守则、昆山市城管局工作人员职业道德规范

8、、昆山市行政执法人员八项禁令、昆山市城管局窗口规范化建设制度、昆山市城管局党风廉政建设制度、昆山市城管局警诫制度，以及昆山市城管局规章制度汇编中与本单位(部门)相关的内容，注重学习质量，保证学习时间，活动期间每人完成一篇