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时间:2019-03-12
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1、1.区分卓越的公司和一般的公司的主要标志是:√A 获取最大利润的能力 B 招募人才保留人才的能力C 快速占领市场的能力D 前瞻能力正确答案: B2.对管理者的基本要求是:√A 遇事冷静,有容人之量B 敢于决断,敢于拍板C 独当一面,具有远见卓识 D 认同企业文化,实践企业文化正确答案: D3.进行职工队伍建设所达到的最高目标是:√ A 员工的能力高,工作意愿高B 员工的积极性高,能力也高C 员工的工作热情高,工作意愿高D 员工的能力高,素质高正确答案: A4.针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用
2、:√A 授权式领导风格B 支持式领导风格 C 命令型领导风格D 教练式领导风格正确答案: C5.对于下属来说非常关键是:√A 负面的反馈B 修正性的反馈C 没有反馈 D 正面的反馈正确答案: D6.最好的双赢其实就是是:√ A 合作B 信任C 和谐D 平等正确答案: A7.对他们的私人生活表示兴趣,让他们感到尊重是对:√A 指挥型员工的激励技巧B 智力型员工的激励技巧C 工兵型员工的激励技巧 D 关系型员工的激励技巧正确答案: D8.绩效跟进的目的就在于帮助员工:√A 解除后顾之忧 B
3、 履行承诺C 树立信心D 实现责权利的统一正确答案: B9.对公司现况要说实话属于共同愿景建设的:√A 测试阶段B 推销阶段C 咨询阶段 D 告知阶段正确答案: D10.衡量员工发展层次的第一把尺子是:√A 工作热情 B 工作能力C 工作态度D 工作经历正确答案: B11.心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是:√A 兴趣 B 情商C 意志D 坚持正确答案: B12.最好的激励方式是:√A 采用奖励激励的激励方式B 采用威胁激励的激励方式 C 采用个人发展的激励方式D
4、 采用金钱激励的激励方式正确答案: C13.下列因素不属于保健因素的是:√A 公司的政策B 公司提供的硬件环境C 公司福利 D 个人发展机会正确答案: D14.达成目标的第一步是:√A 做好规划B 找到需求点C 了解下情 D 厘清目标正确答案: D15.下列不属于领导者的包容力的一项是:√A 容人之短B 容人之长 C 容人之量D 容人之异正确答案: C
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