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时间:2019-03-12
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1、8篇学习组织部长会议精神心得体会合集全国组织部长会议22日至23日在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话。他强调要着力建设高素质专业化干部队伍,以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人党的十九大指出,实现伟大梦想,必须进行伟大斗争,必须建设伟大工程,必须推进伟大事业。伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想,紧密联系、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。党的建设包含着丰富的内容,分成了多个方面。其中,着力建设高素质专业化干部队伍,是其基础性、保障性工程,是其重
2、要内容和最终落脚点。贯彻落实全国组织部长会议精神,我们要围绕干部队伍建设,层层把“关”,大力推进伟大工程。坚持新时期好干部标准,严格选拔任用,是干部队伍建设的第一“关”。新时期好干部标准,集中体现在党的十九大报告和新修订的党章中。其中指出,党的干部要做到“忠诚干净担当”,必须“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。“以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作
3、风选作风扎实的人”既具体地体现了新时期好干部标准,更鲜明地强调了选拔任用干部工作的党性、政治性和导向性。选拔任用干部工作是干部队伍建设的基础性、保障性工程。相当于生物技术中的基因工程,基因好,生物体的生长性状自然就不会差。“忠诚”、“以事业为上”、“担当干事”、“作风扎实”有了这些优秀基因,党的干部队伍就会“根正苗红”。可见,坚持新时期好干部标准,严格选拔任用,防止“带病提拔”,是干部队伍建设的第一关,是“活水”之“源头”。是的,“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。坚持通过基层实践来培养锻炼,是干部队伍建设的第二“关”。干部是从普通的党员
4、群众中选拔出来的,并没有自带干部“光环”的功能。俗话说,“玉不琢,不成器”。干部的执政能力、领导水平也不是天生的,需要在领导管理的实践工作岗位上培养和锻炼。边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线是最具锻炼价值的沃土,不同岗位的轮训、多种实践的考验是最有培养力的营养液。加强干部队伍建设,我们就要大张旗鼓鼓励党员干部积极主动地下到基层,并在实践工作中去努力培养和锻炼自己的领导管理能力。是的,“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”。坚持大胆信任又严格监督、平衡稳定又能上能下的管理机制,是干部队伍建设的第三“关”。俗话说,“用人不疑,疑人不用
5、”。这是古老的用人原则。今天仍然适用。新时期,领导干部要不断加强思想修养、党性修养,努力做到“三严三实”,做到“忠诚干净担当”,不负重托、不辱使命。然而期待每一个人都自觉、自律是不切实际的。尤其是在封建主义、资本主义腐朽思想的冲击下,尤其是在掌握了公权力的干部面前。事实雄辩地证明,权力一旦失去约束,便会失范,进而腐败。可见,信任但不能放任,既大胆信任又严格监督是我们必须坚持的干部管理原则。在全面从严治党的进程中,既要重视党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,更要把制度建设贯穿其中,深入推进依法治党。在推进伟大事业的征程中,
6、任何时候,稳定都是压倒一切的政治需要。保持干部队伍的稳定十分必要。但这并不是说,一旦当上干部就永远都是干部。党章指出,党的各级领导干部,他们的职务都不是终身的,都可以变动或解除。我们党历来奉行效率优先原则,坚持能者上、庸者下,廉者胜、贪者汰。只有这样,才能既保持纯洁性,又保持先进性,才能让我们的干部队伍始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验。是的,“小智治事,中智治人,大智治制”。“尚贤者,政之本也”。习近平总书记指出:“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人。关键在党,就要确保党在发展中国特色社
7、会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人,就要建设一支宏大的高素质干部队伍。”学习组织部长会议精神心得体会近日,中共中央组织部部长陈希同志在全国组织部长会议上强调:“持续建设‘讲政治、重公道、业务精、作风好’的模范部门,坚持实践实干实效,忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业的政治责任。”新时代,组工干部更应擦亮组工干部的鲜红底色,坚持把政治要求摆在首位、挺在前面,为党和国家的伟大事业提供坚强组织保障。党性坚强打造红色灵魂。坚强的党性,是共产党人的精神支柱和动力源泉。组织部门作为为党的政治路线服务的重要职能部门,组工干部自然应该高举理
8、想之旗、走好信念之路,牢固树立“四个意识”,深刻认识党性坚强的重要性,准确把握政治忠诚的各项要求,向党性的最严标准、最高要求看齐。有了坚强的党性,才会对组织工作有激情、有热情、有感情,才会始终
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