精神科护士压力源调查及消解对策研究

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1、雜相料义考ＯＣＦＡＮＵＮＩＶＦ．ＲＳＩＴＹＯＦＣＨＩＮＡ硕ｉ学位论文ＭＡＳＴＥＲＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ精神科护±压力源调空及消解对策研究论文巧目：ＩｎｖｅｓｔｉａｔｉｏｎａｎｄＳｔｕｄｙｏｎＣｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｏｆｇｒｅｓｓｕｒｅｓｏｕｒｃｅｏｆｎｕｒｓｅｓｉｎｃｈｉａｔｒｉｃｄｅｐａｒｔｍｅｎｔ英文趣目：ｐｐ巧高飞作老：巧导教师：全日制专业学位学位类别：公共营理专化名称：：研究方向￣Ｔ肛口Ｉ——ｇＶ

2、■，？、ＩＶ２０巧年５月２６日谨ｗ此文献给中国海洋大学１精神科护±压力源调查及消解对策研究—ｌａ山东某精神科医院为例去击、午学位论文答辩日期：如记－－指导教师签字：＿＿答辩委员会成员签字；－￣－诘３独创声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研巧工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研巧成果，也不包含未获得或其他教育机构的学位或证书使用过的材料一。与我同工作的

3、同志对本研巧所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：签字日期：决化年Ｘ月＾日ｉ；ｐ学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，并同意Ｗ下事项；１、学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件巧路盘，允许论文被查阅和借阅。２、学校可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印＂、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权巧华大学中国学术期刊＂（光涅版）电子杂志社用于出版和编入ＣＮＫＩ《

4、中国知识资巧总库》，授权中国科学技术信息研巧所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》。＇（保巧的学位论文在解密后适用本授权巧）学位论文作者签名；导师签字：＾签字日期巧年月％日签字曰期；年日＾＞／少ｊ：月０？＾精神科护±压力源调查及消解对策硏究—Ｗ山东某精神科医院为例摘要近年来，随着精神卫生事业的发展，精神科护±的从业状态和也理健康状况越来越受到关注。精神科护±面临来自多方面的压力影响，导致也理损害的产生、护理质量的下降。通过调查了解了精神科护±面临的皮力状况，，明确压力

5、源形成有效、持续的对策。本研究采用了护±工作压力源量表ＳＣＬ－９０、虽表及半结构化访谈，使用方差分析、相关分析及逐步多元回归分析的统计学方法，调査了某医院精神科护±一的也理健康状况，发现了些群体特点。ｓａ－９０精神科护±的总分及各因子得分显著商于国内常模、综合科护±；精神科女护±在躯体化、强迫、焦虑、恐怖、精神病等日个因子评分显著商于男护±，男护±在人际关系的评分显著裔于女护±；精神科护±自感社会支持情况较差，低社会支持度的护±总分显著商于商社会支持度的护±；初级职称组的护±总分显著高

6、于中级及Ｗ上职称组；精神科护±ＳＣＬ９０总ｉ平分均值随年龄的増长ＳＯ－３５。＾９０总总体呈现波动下降的态势，在大约岁Ｗ后呈现稳定波动的态势Ｗ分作为应变畳，将各影响因素作为自变里，进行多因素逐步回归分析，进入回归方程的变量有外部环境、护理风险、护理专业及技能，三个因素可解巧８２％的变异。根据调査结果、面临风险、职业特点、人际，分析了精神科护±在工作环境关系和杜会影响等造成也理压力的主要压力源。Ｗ不同特点的压力源为对象讨论了消除压力的对策。针对来自于失败的管理、保障的缺失、工作强度和时长的压

7、、、力来自患者的暴力和损害的直接压力源，还有来自工作环境人际关系、社会支持。、外部刺激的间接压力源分别讨论了有针对性的消解对策最后对医院巧神一科护±压力消除对策的产生过程进行梳理，经步讨论了持续改进的消解对策的制定办法。关键词；巧神科护±、压力巧、群化特点、消压对巧４ＩｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎａｎｄＳｔｕｄｙＣｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｏｆｒｅｓｓｕｒｅｓｏｕｒｃｅｏｎｐｏｆｎｕｒｓｅｓｉｎｓｃｈｉａｔｒｉｃｄｅａｒｔｍｅｎｔｐｙｐＡｂｓｔｒａｃｔＩｎｒｅｃｅ

8、ｎｔｅａｒｓ，ｗｉ化化ｅｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｏｆｍｅｎｔａｌｈｅａｈｈａｎｄｓｃｈｉａｔｒｉｃｎｕｒｓｅｓａｎｄｙｐｐｙ１ｈｅａｌｔｈ＾ａｔｕｓｏｆ化ｅｅｍｔｍｅｎ化ｌｏｙｅｅｉｓａｉｄｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅａｔｅｎｉｏｎ．Ｐｃｈｉａｔｒｉｃｐｐ巧ｎｕｒ化ｓｒｅｓｓｕ