大庆油田勘探开发研究院人力资源战略研究

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1、哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文3.3人力资源现状的影响因素分析.............................................................223.3.1客观体制障碍......................................................................................223.3.2企业管理层面问题.....................................................

2、.........................233.3.3人力资源运行机制不良......................................................................243.4本章小结................................................................................................25第4章勘探开发研究院人力资源战略SWOT分析及人力资源发展预测..........

3、264.1人力资源战略SWOT分析......................................................................264.1.1外部环境机会与威胁分析..................................................................264.1.2内部环境优势与劣势分析..................................................................284.1

4、.3SWOT分析图定位...............................................................................304.2人力资源发展预测....................................................................................314.2.1人力资源发展预测的方法选择.....................................................

5、.....314.2.2人力资源总量需求预测......................................................................314.2.3人力资源结构分量发展预测..............................................................364.3本章小结..............................................................................

6、..................38第5章勘探开发研究院人力资源战略与实施策略研究......................................405.1人力资源战略的制定.............................................................................405.1.1制定人力资源战略的指导思想..........................................................405.1.2制定人

7、力资源战略的基本原则..........................................................415.1.3制定人力资源战略的方法及流程......................................................415.2人力资源战略的中长期任务和战略目标..............................................435.2.1人力资源战略的中长期任务..............................

8、................................435.2.2人力资源战略的战略目标...............................................................435.3人力资源战略的实施策略研究.................................................