ab公司薪酬体系模块化设计研究

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1、哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文3.2.1岗位等级划分......................................................................................323.2.2岗位工资标准设计..............................................................................343.3绩效工资设计...........................................................

2、.................................363.3.1绩效工资系数设计..............................................................................373.3.2绩效工资基数设计..............................................................................413.3.3绩效比例调整.............................................

3、.........................................433.4其他工资模块设计....................................................................................443.4.1年功工资设计......................................................................................443.4.2员工津贴设计...........................

4、...........................................................453.4.3其他奖金设计......................................................................................473.4.4其他福利设计......................................................................................483.5本章小结...........

5、.........................................................................................48第4章AB公司薪酬体系的实施........................................................................504.1薪酬预算与控制........................................................................................

6、504.1.1薪酬预算..............................................................................................504.1.2薪酬控制..............................................................................................524.2薪酬体系实施前的准备工作..................................................

7、...................534.3薪酬体系实施的保障措施.........................................................................544.3.1组织机构保障......................................................................................544.3.2制度保障...........................................................

8、...................................554.3.3沟通机制保障.............