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时间:2019-03-12
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1、.页眉.计生委品牌安排意见页脚..页眉.计生委品牌安排意见页脚..页眉.计生委品牌安排意见页脚..页眉.一、深化三项特色品牌一是深化“三零平台”信息化建设品牌。对人口计生信息化进行全新定位,立足“数字人口”,全面推广应用“三零平台”信息系统(即全员人口信息采集“零误差”、信息通报“零时差”、便民服务“零距离”,以下简称“三零平台”),完善和提高全员人口信息质量。形成以全员数据库为基础,以“三零平台”为骨架,以实名登记为依托,以实时录入为目标,以部门信息互通为支撑的综合管理信息系统,打造服务经济社会
2、发展、服务政府社会管理和公共服务的基础性人口信息平台。通过建立全员人口信息质量保障机制,使全员人口覆盖率达98%以上。公民姓名、身份证号码、性别等人口信息基础项的完整率和逻辑关系符合率应在95%以上,主要信息项的准确率和更新及时率达95%以上。二是深化婚育新风进万家活动示范县品牌。继续按照《市“十二五”期间(2011年-2015年)婚育新风进万家示范市活动实施意见》要求,大力推进示范县建设。在县人民政府所在地全面建立人口文化园,乡镇要在原有活动基础上建立嵌入式人口文化广场,进一步加强百里婚育文化宣
3、传长廊建设,各乡镇要建立一个内容丰富、图文并茂的永久性宣传长廊,各乡镇要按照县《实施意见》要求,在实施“十个一”工程的基础上,突出“红、古、绿”主题,培植1-2项特色工作,要具备规模大、辐射面广、影响力强的特点,并获良好的社会效益。要通过创建活动,力争形成“一县一品牌,一乡一特色,一村一亮点”的婚育新风进万家活动新格局。拟于6月下旬召开全县婚育新风进万家活动示范县建设流动现场会。三是深化“四位一体”流动人口计划生育服务管理品牌。继续加大工业园区、城区、矿区、驻外协会点“四位一体”的流动人口计划生育
4、服务管理工作力度,实现流动人口计划生育服务管理全覆盖。建立健全流动人口计划生育基本公共服务运行机制,将流动人口优生优育、生殖健康纳入公共服务范围,推进流动人口均等化服务。继续创建1个工业园区、1个城区(社区)、县人口计生委和乡(镇)创建2—3个驻外协会点示范点,形成全县流动人口计划生育“一盘棋”工作格局。二、实施“四大工程”一是实施婚育文化美好村居、文明幸福家庭促进工程。认真贯彻落实市人口计生领导小组《关于开展婚育文化美好村居和文明幸福家庭创建活动的实施意见》(吉市计生领字〔2012〕6号),以转
5、变群众婚育观念为重点,以“红、绿、古”生育文化建设为主线,创新思路,强化措施,凝聚合力,真抓实干,加强家庭人口文化建设和地域特色生育文化建设,进一步提升新农村建设和婚育新风进万家示范县、示范乡(镇)建设水平,着力打造一批彰显特色风格的婚育文化美好村居,培育一批计划生育文明幸福家庭。确保全县23个村(居)达到“婚育文化美好村(居)”标准,90户计生户达到“文明幸福家庭”标准,全县达到“婚育文化美好村居”和“文明幸福家庭”标准的育龄群众生殖保健享受率达到90%以上。二是实施优生促进工程。全面开展孕前优
6、生健康检查,继续将孕前优生健康检查列入年度目标考核内容。加强优生检测服务阵地建设,完善县级优生实验室,确保实验室达标,县服务站建立“婚姻登记-优生宣传-健康教育-19项健康体检-风险评估-优生咨询”等一条龙服务点,确保检测质量和服务质量,努力降低出生缺陷发生率,提高出生人口素质。力争全县计划怀孕夫妇对优生科学知识的知晓率达到100%,孕前优生健康检查服务覆盖率达80%以上、服务率达30%以上。继续实施计划生育药具“十进”工程,确保使用率达到9%以上。药具标准化建设达标率95%以上。三是实施队伍职业
7、化建设工程。强化在职教育,有步骤、分层次地组织学历教育,进一步提高在职干部职工学历层次。强化岗位培训和继续教育培训,县人口计生委以培训县、乡镇计生干部为主,组织县人口计生委班子成员,股、室站负责人进行业务知识授课。同时,大力实施岗位练兵竞赛活动,进一步提高业务素质。强化职业化建设,积极推进职业化建设的机制体制创新,积极组织生殖健康咨询师资格考试,进一步提高专业水准。优化队伍结构,选拔政治素质高、业务能力强、德才兼备的干部充实到计生部门,配齐配强乡级计生工作人员。按照“突出实绩、分层分类、科学公正、
8、量化考核”的原则,狠抓绩效考核。四是实施阳光计生工程。全面推进“阳光管理”,通过部门网站、政务公开栏、电子触摸屏、计生宣传长廊等形式公开计划生育行政审批、许可事项的工作流程,实现权力公开透明运行,接受群众监督。大力开展“阳光服务”,认真落实首办责任、限时办结、责任追究、服务承诺、一次性告知等制度和生育审批便民利民措施,提升工作效率。积极实施“阳光维权”。进一步扩大“阳光热线”覆盖范围,确保等计生阳光服务热线畅通,方便群众咨询、投诉,提高解决群众诉求的质量和效率。全县100%的村均要
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