浅谈基于mda的高校干部管理信息系统开发方法研究

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1、丹类号:!竺!!:!一一密级:——单位代码:]Q3§9学号:!!鱼!!!!!..夺肛工学犬警HefeiUniVersityOf_r。bchnoIogy硕士学位论文MASTERDISSERTATIoH@论文题目:基于MDA的高校干部管理信息系统学位类别:学科专业:(工程领域)作者姓名:导师姓名:完成时间:开发方法研究学历硕士计算机应用技术陈刚袁兆山教授2005年11月摘要模型驱动体系结构是OMG在2001年提出的一‘种新的软件方法学,它将系统功能规约与特定技术平台的功能实现规约相分离,以达到“一次设计,任何平

2、台实现”的目的。本文通过把PIM到PsM的模型变换用于高校干部管理信息系统的具体项目开发过程,用实例验证了MDA思想用于实际项目开发的可行性,较好地解决了当前干部管理工作中的实际问题,所做的主要工作如下:1)系统地阐述了MDA的基本原理、开发过程,详细介绍了元对象设施、统一建模语言、xML元数据交换、公共数据仓库模型等MDA的四个核心标准及MDA的工具支持。2)全面论述管理信息系统的总体设计的重要性,描述了管理信息系统开发的策略、坚持的开发原则和技术,分析了管理信息系统建设的层次结构发展和开发过程模型等,指

3、出信息系统建设必须增强互操作性和灵活性。3)运用MDA思想和应用工具OptimalJ实现了干部管理信息系统中部分功能模型变换,从而验证了MDA思想用于实际项目开发的可行性。4)在对高校干部管理系统进行需求分析基础上,采用MVC模式对用户管理、干部信息管理、统计分析、投票测评和系统维护进行了详细设计,开发r高校干部管理软件,较好地解决了当前干部管理1:作中的实际问题。最后,总结上述的工作,并对未来的研究工作做了展望。关键词:模型驱动体系结构,管理信息系统,开发方法,模型变换AbstractTheModel-D

4、“venArchitectureisanewsoftwaremethodologyinitiatedbvObjectManagementGroupin2001.Itseparatesthespecificationofsystemmnctionalityf而mtllatoft11eirnpIementationofthatmnctionalityonaparticuIartechnologypIatform,aIldmeets“Designonce,implementitonanyplatforIIl”。T

5、hisdjssertationapplies出emodel栅1sfomIation疗omPlMtoPSM晰ththedeVelopingprocessofuniVersitycadremanagementsystem,emp埘callyteststhevalidicywhichintegrntestheideainto掣acticaldevelopments,andresolvestheproblemexjSlingjnuniVersitycadremanagement.Theprimaryachievem

6、entsarebelow.1)Thedissertationsystemica】1ystatesthebasicprinciplea11ddevelopingprocess,analysestheineVitdbilityofMDA.Itis血atmaSteringtherelatedtecllIl0109ystalldardsisnecessaryinordertounderstanditsidea.ThedissertationintroducesthefourcorestandardsMOF,UML,

7、XMI,CWMandsoon.2)Thedissenationdemonstratesroundlyt11atviewingmanagementinfomationsystemdes培nasawh01cisimportam,a工ldpointsoutthatthecenterofinfomlationsvstemconstmctingisdatum,Alsuthedissenationintroducest11es乜札agem,theprinciplea11dtecIulologiesusedinmanag

8、ememinfonnationsystemandanalysestlledevelopmentandprocessmodel.ThatthekeyforMISdeVelopmentisbuildingatinteractionandactivity.3)Impo埘ngMDAidea,usingthemodeltransformationmethodaIldO口tiamiJasatool,partsoffhncti

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