组织行为综合练习题(附标准答案)

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1、组织行为综合练习第一章导论一、单选1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是答案：B霍桑试验2．谈话法属于组织行为学研究方法的答案：B.调查法3．组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（B一定组织中人的）的行为规律的一门科学.矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。4、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为.反映了组织行为学的：答案：BB.多学科交叉性聞創沟燴鐺險爱氇谴净。5．据统计，体力劳动和脑力劳动的耗费比重，在机械化水平低下的情况下一般为90：10；在中等机械化水平下为6

2、0：40；在全盘自动化的情况下，为：答案：A10：90；残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。6．于30年代建立了“人际关系学”的学者是：答案：A梅约7．研究者有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境中诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法称为：答案：C实验法酽锕极額閉镇桧猪訣锥。8．采用标准化的心理测验量表或精密的测量仪器测量被研究者的有关行为特征和心理品质的研究方法称为：答案：D测验法9．科学管理学派把组织中的人看作是：答案：A理性的经济人10．指出了组织的“性格”和“特长”的概念，认为组织是社会使命的有机体，组织管理必须走出只注意目标、效率和技术的狭隘范

3、畴的学者是：答案：D塞尔兹尼克彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。11．梅约通过著名的霍桑试验证实把人当作答案：B社会人12．把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是：答案：B.社会学13．中国行为科学学会于（）在北京成立.答案：B1985年1月14．测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指：答案：AA.测量的信度；B.测量的效度；C.测量的难度；D.测量的规律性.15．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？答案：A社会功能二、多选1．组织行为学的特点有：答案：ABCEA.边缘性B.综合性C.两重性D.多层次性E.实用性2．组织

4、行为学研究的层次有：答案：ABCEA.个体B.群体C.组织D.集体E.环境3．组织行为学的两重性来自于：答案：ABDA.管理的两重性B.人的两重性C.组织的两重性D.多学科性E.多层次性4．组织行为学的理论基础有：答案：ABCDEA.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学10.组织是一个开放的社会－技术系统，任何一个组织从功能上又可分为（答案：ABCDE子系统.A.目标价值子系统；B.组织结构子系统；C.心理社会子系统D.技术子系统；E.管理子系统.11.组织管理学的发展经历了四个阶段、四种类型是：答案：ABCDA.科学管理学派；B.行为学派；C.管理科学学

5、派；D.现代管理学派；E.社会系统学派.8．组织行为学的研究方法包括：答案：ABCDEA.调查法B.谈话法C.实验法D.个案研究法E.观察法5．科学的研究方法应遵循的原则是：答案：ABCDEA.研究程序的公开性B.收集资料的客观性C.分析方法的系统性15D.观察与实验条件的可控性E.所得结论的再现性6.行为测量量表有：答案：ABCDA.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表E.等值量表7.在行为研究中，对变量处理的方式有：答案：ABCDEA.置之不顾B.随机化和不加控制C.保持衡定D.匹配E.规定特定的标准和范畴9．X理论认为：答案：ABCA.人生来就是懒惰的

6、B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C.人们具有非理性的感情，不能自我约束D.社交是人们行为的基本激励因素E.逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性12.按模型产生的形式分，可分：答案：ABA.主观模型；B.客观模型；C.物理模型；D.抽象模型；E.标准模型13.按模型的形态分，可分：答案：CDA.主观模型；B.客观模型；C.物理模型；D.抽象模型；E.标准模型14.按模型反映事物的特征分，可分：答案：BEA.主观模型；B.描述模型；C.物理模型；D.抽象模型；E.标准模型15.按模型的发展变化分，可分：答案：AC;A.静态模型；B.描述模型；C.动态模型；D.

7、抽象模型；E.标准模型16.构成模型的要素主要有：答案：ACDA.目标；B.自变量；C.变量；D.关系；E.因变量.17.检验测量信度的方法有：答案：ABCA.重测信度；B.等值性信度；C.一致性信度；D.内容信度；E.相关性信度.18.测量的效度按用途的不同，可把效度分为：答案：ABCA.内容效度；B.效标关联效度；C.构思效度；D.重测效度；E.一致性效度.三、判断改错1、织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学.错，织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（一定组织中）人的行为规律