福建人事信息系统(版本)公务员管理子系统操作使用说明

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1、福建省人事信息系统(5.09版)公务员管理子系统操作使用说明书福建省公务员局职位管理处福建省人事信息中心二0一二年八月目录一、系统安装………………………………………………….11、下载…………………………………………………………12、安装………………………………………………………....23、用户登录……………………………………………………2二、数据补充采集与录入……………………………………..3（一）单位数据的补充采集与录入…………………………..31、【单位信息】子集功能与数据核对……………………..…42、【职数情况】子集功能与数据核对………………

2、………..53、【领导职数】子集功能与数据核对………………….…….74、【非领导职数】子集功能与数据核对…………….……….8（二）公务员信息数据的补充采集与录入………………….101、【基本情况】子集数据的补充采集与录入……………….132、【管理岗位】子集数据的补充采集与录入……………….223、【衔称情况】子集数据的补充采集与录入…………….…254、【社会兼职】子集数据的补充采集与录入……………….265、【亲属关系】子集数据的补充采集与录入……………….28三、系统在公务员日常业务管理中的应用………………….30（一）公务员登记…………………

3、………………………….301、打印登记表………………………………………………..302、检索错漏数据……………………………………….…….303、转入全国系统…………………………………………..…38（二）非领导职务职数管理…………………………………381、呈报…………………………………………………..……392、审批…………………………………………………..……413、汇总………………………………………………………..444、军转职数…………………………………………………..46（三）其他应用………………………………………………461、数据交换…………

4、………………………………………..462、变动数据报审、入库……………………………………..473、查询统计…………………………………………………..47公务员管理子系统操作使用说明书根据中共中央组织部、国家人社部、公务员局关于建设全国公务员信息数据库的要求和全省公务员职位管理工作信息化需要，我们在“福建省人事信息系统”中增加、完善了公务员管理、公务员数据补充采集、职位与工资协同管理等功能，并将系统升级为5.09版。有关操作使用说明如下。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。一、系统安装。升级后的“福建省人事信息系统”已发布在福建省人事人才网上，下载安装即可。1、下载。

5、下载地址：http://www.fjrs.gov.cn聞創沟燴鐺險爱氇谴净。点击下载中心->人事软件->各类软件下载5.09版人事信息系统2、安装48解压下载的文件，双击其中可执行安装文件，点击下一步，直到安装完成。3、用户登录（1）单机版用户系统初始设置的公务员管理用户名为：zwgl,密码：8888。系统初始设置的公务员用户管理范围，是按工资制度为“机关”、单位性质为各类机关和参照公务员法管理的单位。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。使用综合管理的用户名和口令登录，包括上述管理范围。（2）安装5.09版后，单机版用户如使用登入窗口的“数据库”【新建】功能创建新的数

6、据库文件，则随带系统初始设置的公务员用户管理各有关权限。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。（3）网络版用户需增加（或修改）公务员用户，须由系统综合管理的用户名和口令登录（默认用户名：rsgl密码：8888）后，在系统维护->用户管理中进行公务员用户的各种权限设置。如下：彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。48（4）网络版用户首次使用SQL数据库进行协同管理，须下载“人事信息网络服务器”Fjserver.EXE(2010-04-14上传)，安装后与SQL数据库（安装详见《MicrosoftSQLServer数据库安装说明书》2009-02-27上传）连接使用（详见福建人事信息系统4

7、.0版订正的问题和修改新增的功能说明）（2009-02-02上传）。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。二、数据补充采集与录入（一）单位数据的补充采集与录入“单位信息”是系统管理中的基本组织机构，必须根据各级机构编制等部门批准成建制的单位设立系统中的“单位信息”，以三定方案和编制文件为依据，不使用非规范的称呼。“单位信息”包括：【单位信息】、【职数情况】、【领导职数】、【非领导职数】等12个子集。厦礴恳蹒骈時盡继價骚。进入系统后，点击如下“单位信息”，可进行【新增单位】设置或进入原有单位各子表进行数据补充修改。481、【单位信息】子集功能与数据核对（1）【单位信息】子

8、集是“单位信息”48的综合管理子集，必须兼顾各方面人事人才业务管理需要进行指标设