大型发电企业组织绩效评价体系的研究

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1、国内图书分类号：F272．92国际图书分类号：338．2硕士学位论文学校代码：10079密级：公开大型发电企业组织绩效评价体系研究硕士研究生：导师：申请学位：学科：专业：所在学院：答辩日期：授予学位单位：图布兴袁家海副教授管理学硕士工商管理企业管理经济与管理学院2013年6月华北电力大学ClassifiedIndex：F272792U．D．C：338．2ThesisfortheMasterDegreeResearchonOrganizationPerformanceEvaluationSystemforLarge--scalePowerGenerationEnterprises

2、Candidate：Supervisor：School：DateofDefence：TuBuxingAssociateProf．YuanJiahaiSchoolofEconomicsandManagementJune，2013Degree·—Conferring——Institution：NorthChinaElectricPowerUniversity华北电力大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：此处所提交的硕士学位论文《大型发电企业组织绩效评价体系研究》，是本人在导师指导下，在华北电力大学攻读硕士学位期问独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除己注明部分外不包含

3、他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名：日期：≥侈年占月涉同华北电力大学硕士学位论文使用授权书《大型发电企业组织绩效评价体系研究》系本人在华北电力大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有，本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版本，同意学校将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，允许论文被查阅和借阅，学校可以为

4、存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权华北电力大学，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于(请在以上相应方框内打“√”)：保密口，在年解密后适用本授权书不保密彳作者签名：导师签名：啪耱猫日期：易邝“月、知日期：易J；年g月巧日华北电力大学硕士学位论文摘要21世纪初，中国电力体制改革和国有资产监管体制改革的深化，给电力行业带来了新的挑战。大型发电企业若想在新的挑战和竞争中获得生存与发展，加强自身的管理是关键之举。管理离不开考核，而在新形势下，大型发电企业的企业组织绩效评估也迎来了新的变化。发电企业的绩效评估

5、，是依据特定的指标和标准，运用科学、规范的方法，对企业在一定时期的生产和经营行为及其结果进行的全面客观地评估。科学的绩效评价可以对发电企业的生产经营活动起到正面导向性的作用，能使企业全面评价自身的经营状况和发展趋势。有利于企业建立和健全约束与激励机制有效配置有限的资源，提高企业的经营管理水平和综合竞争能力。科学有效的发电企业绩效评估体系的研究是中国电力企业改革过程中面临的一个重大而现实的课题。首先，本文对组织绩效评价及同业对标的相关理论进行了概述，提出利用同业对标理论研究其组织绩效评价。然后，对大型发电企业组织绩效评价现状进行分析，提出了大型发电企业组织绩效评价中存在的问题和建

6、立组织绩效评价的需求。其次，基于同业对标理论构建了大型发电企业组织绩效评价指标体系，并对评价指标的预处理和指标权重的确定进行了研究，提出适合本研究的指标预处理和权重确定的方法。最后，根据上文的指标体系，分别利用不同评价方法对5家大型发电企业的组织绩效进行了综合评价。本文基于同业对标对大型发电企业组织绩效评价体系的研究，具有一定的理论意义和实践借鉴意义。关键词：大型发电企业；组织绩效评价；同业对标；综合评价华北电力大学硕士学位论文AbstractAtthebeginningoftwenty—firstCentury,thereformofChina'selectricpowers

7、ystemandthestate-ownedassetssupervisionandadministrationsystemhasbroughtnewchallengestotheelectricpowerindustry．Iflargepowerenterpriseswanttosurviveanddevelopinthenewchallengesandcompetition，tostrengl【hentheirownmanagementisthekey．Managementisinsep