石油技师期刊介绍

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1、附件6《石油技师》期刊介绍一、期刊定位《石油技师》期刊由集团公司人事部主办，各专业分公司、各企业人事部门协办，石油工业出版社具体承办。期刊以企业需求为导向，以服务集团公司技能人才队伍建设为宗旨，坚持公益性、非营利性，力求办成高技能人才技术交流、经验分享、成果发布的专业性刊物。期刊创办第一年为试运行期，不定期出版，待条件成熟后转为定期出版。期刊编辑部设在石油工业出版社，主要负责期刊的征稿、编辑、出版和日常管理。二、栏目说明期刊栏目设置固定栏目和非固定栏目两种。（一）固定栏目“专家工作室”——介绍国家级、集团公司级的技能专家工作室建设情况及现场技术攻关成果等。“技术革新”——介绍“小发明”、“

2、小创造”、“小革新”等。“四新技术”——介绍“新技术、新设备、新工艺、新方法”。(暂不用投稿)“经验分享”——介绍工作心得、技巧诀窍等。“现场疑难分析与处理”——介绍现场疑难现象，分析、判断和处理的方法，处理后的效果。“答疑解惑”——与读者的互动栏目，邀请相关专家解答读者提出的问题。(暂不用投稿)“技师风采”——以介绍人物的成长与贡献为主。“班组管理”——介绍班组管理的体会、方法、典型做法等。“带徒传技”——介绍培养青年人的感悟、技巧、经验等。“鉴定技术”——介绍技能鉴定考评项目的设置、评价技术等。“合理化建议”——解决现场问题的合理化建议。“他山之石”——介绍国内外开展职业教育、职工培训

3、、职业资格制度等方面的经验、考察报告，以及有借鉴价值的文章和新出版图书。(暂不用投稿)（二）非固定栏目“动态”——介绍国家及集团公司技能人才管理方面的政策，包括文件解读等；介绍国家及集团公司技能人才管理方面的工作，如技能竞赛、高技能人才培训、职业标准、技能培训教材、鉴定题库建设等；介绍技能人才队伍建设的最新消息。“论坛”——针对不同时期的热点，组织相关人员撰写文章。固定栏目是期刊重点内容，尤为体现期刊的特色，其中以“班组管理”、“经验分享”、“技术革新”、“带徒传技”、“现场疑难分析与处理”、“鉴定技术”等为主体内容。