最成功的10个人给你的10个人生建议

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1、最成功的10个人给你的10个人生建议，读完少奋斗10年在新书《抵达梦想：导师之书》中，作者吉莉安•佐伊•西格尔采访了许多商业明星，探寻他们眼中成功的秘诀。以下是其中的一些建议。WarrenBuffett:CEO,BerkshireHathaway    "Youcouldhavea300horsepowermotorandget300horsepoweroutofitoryoucangetalotless.ThepeoplewhoIseefunctionwellarenottheoneswiththebiggestmotors,buttheoneswi

2、ththemostefficientones."沃伦•巴菲特：伯克希尔-哈撒韦公司首席执行官    “一台标着300马力的发动机实际输出的功率可能远远小于300马力。在我看来，能做好事情的人并不是‘马力最大的’，而是效率最高的。”  MatthewWeiner:MadMencreator    "Whensomeonerejectsyourwork,registerthefactthattheydon’t’likeit,butdon’tlistentothereasonwhy.Peoplefeelthattheyhavetosaysomething,a

3、ndtheyoftengiveacapriciousjustificationtokeepfromhurtingyourfeelings."马修•威纳：《广告狂人》制作人    “别人否定你的作品时，记住他们不喜欢它这件事实，但别去听理由。为了不伤害你的感情，人们常会觉得必须得说点儿什么，他们给出的往往是模棱两可的理由。”MichaelBloomberg:CEO,BloombergLP    "Usethewords‘we’and‘us’whenreferringtoyourbusiness.Neveruse‘I’and‘me.’Itsoundsego

4、tistical."迈克尔•布隆伯格：彭博公司首席执行官    “谈到自己的工作时要说‘我们’，千万不要说‘我’。这会显得很自大。” LesMoonves:CEO,CBS    "Whenyouhavetosayno,doitnicely.Wegetpitchedaboutfivehundredtelevisionshowsayearandonlyputfornewonesontheair…butwewantthosesamepeopletocomebacktouswhentheyhaveahitshow." 莱斯•穆维斯：哥伦比亚广播公司首席执行官 

5、   “如果必须拒绝他人，态度友善一点。每年我们收到各方推荐的电视节目近500部，但只播出那些有新意的……但我们希望回头等这些人制作出热门节目时，还愿意来找我们。”JimKoch:Founder,theBostonBeerCo.    "TheBostonBeerCo.hasasimplehiringstandard:Neverhiresomeoneunlesstheywillraisetheaverage."吉姆•科赫：波士顿啤酒公司创始人    “波士顿啤酒公司的招聘标准很简单：不能提高团队平均水平的人坚决不请。”NitinNohria:Harva

6、rdB-SchoolDean    "Understandingyourstrengthsandweaknessescantakealongtimeandcanevenbeapainfulprocess,butit’soneofthemostimportantthingstodoinlife."尼廷•诺里亚：哈佛商学院院长    “了解自己的优点和缺点可能需要很长时间，过程甚至会很痛苦，但这是人生中最重要的事之一。”MarinaAbramović:Artist    "It’simportanttoputtheideaofdyinginyourdail

7、ylifebecauseithelpsyoutoappreciateyourexistenceonthisplanet."玛丽娜•阿布拉莫维奇：艺术家    “在你的日常生活中，意识到自己正走向死亡很重要，这样你会对活在这个星球上心存感激。”GaryHirshberg:Co-founder,StonyfieldFarm    "Thinkonyourownandquestionauthority.Authorityisashort-livedphenomenon."加里•赫什伯格：石原农场联合创始人    “独立思考，质疑权威。权威只是短暂存在的现象。

8、”StaceySnider:Co-chair,20thCenturyFox    "It’si