强化“三项本领”努力建设独具特色的企业文化(大庆油田)

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1、强化“三项本领”努力建设独具特色的企业文化大庆石油管理局党委宣传部重组分立以来，按照集团公司要求，大庆石油管理局高度重视企业文化建设，着力强化“三项本领”，初步形成了以大庆精神、铁人精神为灵魂，以《二次创业指导纲要》（以下简称《创业纲要》）为核心的新时期企业文化，为创建百年油田、搞好二次创业提供了思想引领和文化支撑。一、强化传承提升大庆精神、铁人精神的本领，构建具有时代特色的价值体系大庆精神、铁人精神是石油之魂，是我们的企业精神。企业重组后，我们一手抓继承，把企业精神战略性地融入到持续发展中；一手抓发展，从企业改革

2、发展稳定大量的生动的实践中，总结提炼出企业精神新的生长因子，赋予大庆精神、铁人精神以新的时代内涵。一是着力于建设长效教育机制。我们结合不同时期职工队伍的思想实际，坚持深入开展“学铁人，立新功，为企业发展做贡献”主题教育活动，多年来频道不换，内容常新。2001年，东湖小区建设中出现严重质量问题，我们以此为契机，开展了为期三个月的“东湖现象”大讨论，集中解决大庆精神和会战传统在队伍中淡化和滑坡的问题。2003年，铁人王进喜同志诞辰80周年之际，我们乘势而作，组建了“发扬大庆精神、铁人精神报告团”，组织拍摄了电视纪实片《

3、铁人王进喜》，开展了专题展览、研讨和各种群众性文化活动，在全局范围内进一步弘扬大庆精神、铁人精神。2005年，又组织开展了为期4个月的“《铁人队伍永向前》主题歌曲演唱活动”—132—，把传唱局歌的过程变成对企业精神认同的过程，再一次在职工中掀起传播大庆精神、铁人精神的新高潮。通过持续努力，目前已初步形成以“六个一”为主要内容的企业精神教育长效机制，即：以1205钻井队为代表的一批会战传统教育基地；以《铁人传》、《大庆传统教育读本》等为主的一套教材体系；以新老劳模、老会战、理论骨干等组成的一支宣讲和研究队伍；以写大庆

4、、唱大庆、演大庆为主要任务的一支文艺队伍；以传播大庆精神、铁人精神为主要内容的企业文化网络阵地；以入厂入党教育、文明单位升级、“四好班子”评选等为载体的一个考核体系。长效机制的建立，使大庆精神、铁人精神教育步入良性循环。二是着力于提升思想内涵。我们成立了大庆精神、铁人精神研究会，组织骨干力量开展研究活动，每年开题立项一批局级课题，总结二次创业实践，研究提炼，推动大庆精神、铁人精神在思想内涵上的创新提升。面对重组分立后的矛盾和困难，如何传承大庆精神、铁人精神？我们明确提出：办好企业的事情，实现企业的可持续发展，保持队

5、伍稳定，就是具体落实“三个代表”重要思想和科学发展观，就是管理局在新的历史时期对国家的贡献，就是对大庆精神、铁人精神最好的继承和发展。并总结出创新发展大庆精神、铁人精神的三项原则，即：坚持以人为本，赋予更鲜明的人本色彩；坚持以市场为导向，赋予更鲜活的市场意识；坚持以发展为主题，赋予更科学的发展内涵。在此基础上，集中阐释了新时期弘扬企业精神的四个基点，即“爱国以兴企为本，创业以创新为魂，求实以诚信为先，奉献以共赢为根”，使大庆精神、铁人精神散发出新的勃勃生机。职工作为企业发展的推动者和企业发展成果的受益者双重主体，其

6、积极性和创造性得到充分调动，形成戮力同心，推进发展，构建和谐的局面。三是着力于丰富文化理念。—132—实践中，我们注重及时发现、积极培育和大力倡导干部职工中不断涌现出来的崭新的文化元素，用符合发展要求的新理念丰富大庆精神、铁人精神。如路桥公司在沈大高速公路施工中，自觉发扬大庆精神、铁人精神，高速度高质量地完成施工任务，受到甲方高度赞誉。局党政主要领导前往现场慰问时，把他们的经验总结升华为“开拓市场有理、开拓市场有功、开拓市场有利、开拓市场光荣”的市场开拓理念，并在全局范围内广泛宣传，推动了“走出去”战略的实施。同样

7、，从实践中我们还总结提炼出“为市场提供最好服务，为企业创造最佳效益”的经营价值观；“用大庆精神保证质量、以“三老四严”取信用户”的质量方针；“二次创业发展观”（依托油田、不依赖油田求发展，两种资源、两个市场求发展，市场份额与效益并重求发展，靠比较优势求发展，以合作促发展，全面发展）；领导干部要提升的“六种素质”（即灵敏的反应、开创的激情、综合的意识、负责的勇气、推进的能力和表率的行为），做到“四个敢于”（即改革上敢于攻坚、发展上敢于较真、稳定上敢于负责、管理上敢于碰硬），广大职工“坚持‘三老四严’，做到五项要求（即

8、人人技术过得硬、项项工作质量全优、事事做到标准化、处处厉行勤俭节约、时时注意精神文明）”的基本行为规范等等，从而初步构建了企业文化理念体系。二、强化培育行为养成的本领，把《创业纲要》变成干部职工的自觉行动《创业纲要》是我们总结重组分立以来企业改革发展稳定实践，形成的有自己特色的发展理论和行动纲领，洋溢着鲜明的文化个性，是大庆精神、铁人精神的新发展，也是我们管