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时间:2019-03-10
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1、实习好像是近来很火的词。以“实习”造句,有如下结果: 1.你在实习吗? 2.你在哪里实习? 3.你怎么找到的? (以上是高频语句 以下是低频的) 4.怎样去实习? 5.你学到了什么? 大概更多的,在“怎么找到”这一块已经是焦头烂额了。 问题一:怎样找实习? 一.常规方法 A.关注网上实习讯息(这当然是琐碎又费神的事情) B.投简历(肯定是要把简历做好啦,最好还是有个强人帮着改一下,理一下思路) C.面试(请认认真真对待每一个面试,要么不去,要么全力以赴) 常规方法之优: 1.贴身体会到职场冷暖 2.毕竟大部分人以后的工作还是常规路子的,所以简历面试这一块的
2、预演是必需的. 3.自己学着“怎样获得自己所需” 4.做得好的以后会用更多的机会 5.学学复印,打印,打电话,没什么不好,职场基本功 常规方法之劣: 1.可能实习单位只是要“免费(或廉价)劳动力”,打杂的事情会占去大部分时间 2.那里的人懒得教你 3.没有经验,不知道怎么从这种环境中自我学习,所以最后浪费了时间一无所得 4.好的实习人头济济,太难申请到,简历就刷掉一堆 二.非常规方法 A.家人的关系介绍(去政府机关大多如此。) B.自己的同学,朋友介绍 (要求:自己有一定量的人脉,要主动和别人交流,要总结要思考自己要做事认真,态度诚恳别人才好推荐) 非常规方法之
3、优: 1.质量比较高 2.同事关照 3.有人带 4.压力小 5.有问题尽管问,能够直接了解到所有 非常规方法之劣: 1.没压力就没约束 2.条件太好让人充满幻想 建议: 1.两者都要尝试 2.建议先“非常规”,热热身,然后再体验下“真正的冷暖”。 问题二:怎样实习 一次实习,你要学到的东西有什么? 1.技术性实习(比如学翻译,学新闻,学编程) 要静下心来学扎实,做好整理,认真消化。技术性的东西需要耳根清静,埋头修炼,没有捷径。 2.公司的管理性,业务性实习 基本了解:公司的架构(大公司了解每个部门负责什么 小公司了解每个人负责什么);业务内容;盈利模
4、式;历史,发展方向;客户组成。 具体了解:每个部门负责的内容,详细每个人负责的内容;每打一个杂,知道它在整个运作过程中是哪一个环节,为什么做?它的前面和后面的步骤是什么?不要为做而做。 怎么去了解? 1.学会提问题,要有针对性。 2.自己多留心一些共享的文档,一些公开的文件。 3.多参与同事的聊天,有时候听听大家讲话还是很不一样的,能给出一些最直接最真实的看法。 提醒: 1.大多数人都是非常好人的,虚心点,尽管问吧!不要怕碰钉子。 2.不要太在意钱的问题,有些实习都是没有薪水的,但值得!
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