公仆意识与职业精神

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1、一、公务员的公仆意识（一）什么是公仆意识（1）中国共产党最起码的政治常识和政治品质。（2）中国共产党执政的伦理底线。（二）强化公仆意识的新时期政治、经济、社会发展的客观必然（1）强化公仆意识的新时期政治、经济、社会发展的必然要求（2）市场经济的深入发展强化公仆意识成为经济发展的客观要求（3）强化公仆意识是民主与政治的基础和条件（4）增强公仆意识的关键是树立人民至上的信念（5）增强公仆意识的核心是正确使用人民赋予的权力（6）公仆意识“外之于举止，见之于言行”（三）公仆意识集中体现了党的执政理念（1）公仆理念

2、是马克思和巴黎公社伟大制度的创新（2）公仆理念是执政党赢得人民信任的基础（3）公仆意识的核心是为人民服务（四）影响公仆意识建设的主要问题与原因（1）盲目攀比，假公济私的索取意识；（2）有权不用，过期作废的贪婪意识；（3）主仆颠倒，重权轻法的主子意识；社会因素。直接原因：市场经济的负面影响。内在因素：公仆的群众观和权力观错位是最直接的内在因素。根本因素：公仆的监督制约机制乏力。（五）加强公务员公仆意识建设的重要意义1、是巩固党的执政地位的内在要求2、是贯彻科学发展观、构建和谐社会的重要保障二、公务员的职业精

3、神（一）公务员职业精神概述1、职业精神的要素（1）职业理想。第一，维持生活；第二，完善自我；第三，服务社会。（2）职业态度。第一，树立正确的职业态度是做好本职工作的前提；职业态度具有经济学和伦理学的双重意义，揭示了从业者在职业生活中的客观状况和参与社会生产的方式。第二，主观态度与职业有关的价值观念。改善职业态度对培养职业精神十分重要，同时它受价值理念的影响。（3）职业责任。分为“团体责任”（企业制度、企业、国家制度）和“从业者个体责任”（客观的职业职责变成自觉履行的道德义务）（4）职业技能。（5）职业纪律

4、。职业纪律是从业者在利益、信念、目标基本一致的基础上所形成的一种高度自觉的新型的纪律，由外在的强制力转化为内在的约束力，从根本上保证从业者的自由和人权，保障从业者发挥主动性和创造性。职业纪律具有强制性的一面，但从业者的内心、信念所支持自觉遵守的一面具有丰富的精神内涵，从而促使两种因素的统一构成了职业纪律的基础，同时也是法规性和道德性的统一。（6）职业良心。职业的良心能够依据履行职责的要求对自己行为的动机进行自我检查，对行为的活动进行自我监督，同时还能够对行为的结果、影响等作出判断和评价。（7）职业信誉。职

5、业信誉是职业责任和良心的价值尺度，包括对职业行为的社会价值做出的客观评价和正确认识。主观方面：职业信誉与职业良心紧密相连，职业信誉是职业良心中的知耻心、自尊心、自爱心的表现。客观方面：职业信誉是社会对职业集团和从业者肯定性的评价，是职业行为的价值体现和价值尺度。同时职业信誉要求从业者提高职业技能，遵守职业纪律，重视把社会客观评价转化为从业者的自我评价，促使从业者发挥更好的职业精神。（8）职业作风。从总体上说，职业作风是职业精神在从业者职业生活中的习惯性表现。2、职业精神的一般特征（1）职业精神是社会主义精

6、神体系的重要组成部分。人们的社会生活分为家庭生活、职业生活和公共生活等三大领域。职业精神是职业领域内社会主义精神的特殊要求。（2）职业精神的本质是为人们服务。（3）职业精神的形成和发展具有“灌输性”。（二）怎样理解公务员的职业精神1、概述在《公务员法》大会上，曾庆红将当代中国公务员精神概况为“热爱祖国、忠于人民；求真务实、开拓创新；顾全大局、团结协作；恪尽职守、廉洁奉公”四个方面。（1）热爱祖国、忠于人民的精神。是公务员精神的首要要求，权力源于人民、权力是公共权力。（2）求真务实、开拓创新的精神。（3）顾

7、全大局、团结协作的精神。必须正确处理好国家、集体和个人之间的关系。（4）恪尽职守、廉洁奉公的精神。把全部工作时间用在管理和服务上。2、《公务员法》是公务员职业精神的制度保障（1）培育和弘扬公务员职业精神是《公务员法》立法的基本价值定位。《公务员法》立法核心主旨是在通过明确公务员的身份地位和保证公务员合法权益的基础上，通过规范公务员管理的各个主要环节，加强对公务员的监督促进管理，促进公务员勤政廉洁，提高公务员的素质，最终建设一支高素质，始终保持高昂向上、奋发有为，具有高度职业精神的公务员队伍。（2）《公务员

8、法》把公务员精神落实为具体法律规定。第12条规定公务员应当履行下列义务：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。公务员精神的培养和弘扬不仅仅是公务员个人的道德自律，也是公务员