调整转型期武警水电部队基层管理教育研究

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1、学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得直昌太堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。糊黼引拍)：1五鳓期：砂"m学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解直昌太堂有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权

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3、的历史意义。2013年，是中国人民武装警察水电部队调整转型三年过渡期的第二年，这也是武警水电部队关键的一年。武警水电部队面临一系列转变：施工管理由分散到集中、人员由动态流动到相对固定、工作重心由施工生产向应急救援⋯⋯。但随之而来，水电部队的基层管理教育问题凸显，部队基层管理教育意识仍较欠缺，缺乏科学管理的思路，旧式的管理教育模式未能迅速跟上调整转型的步伐：水电部队驻地分散、环境恶劣、承担任务多样，调整转型期，受社会环境、兵员成分、官兵思想观念、价值取向、行为方式等方面影响，部队基层管理教育工作面临诸多新问题，一些矛

4、盾出现。因此，展开对武警水电部队调整转型期的基层管理教育研究迫在眉睫。本文从论述武警水电部队基层管理教育基本内涵出发，明确基层管理教育工作的意义，通过综合运用调查、文献研究、定性分析等研究方法，深入思考调整转型期武警水电部队基层管理教育现状、特点及存在的问题，并提出可行对策，以期提高武警水电部队的基层管理教育水平，使部队顺利度过调整转型期，更好地促进武警水电基层部队的发展。关键词：武警水电部队；调整转型；管理教育ABSTRACTNowadays，meClline∞Peclple’sArmedPoliceHy(kop

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