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时间:2019-03-10
《以人为镜明耻辱以案为鉴促廉洁--读《镜鉴》有感》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、以人为镜明耻辱以案为鉴促廉洁——读《镜鉴》有感汉荀悦《申鉴·杂言上》:“君子有三鉴,世人镜鉴。前惟训,人惟贤,镜惟明……故君子惟鉴之务。若夫侧景之镜,亡镜矣。”以人为镜可以明得失 前车之覆后车之鉴魏徵传》:夫以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以知兴替,以人为镜,可以知得失根据局纪委和院纪委的要求,对国务院国资委编撰的国有企业廉洁从业教育读本——《镜鉴》进行了学习,其中的案例很丰富,教训很深刻,主要有以下几点感受:一要正确对待权力。油田在职党员干部,或多或少都有一定的权力。权力是一把“双刃剑”,用好了
2、可为人民服务,用得不好,就把党的威信给毁了,也把自己给毁了。面对各种各样的诱惑,如果不在思想上筑牢防腐防线,轻者违纪,重则违法。因此,一定要牢记手中的权是党和人民赋予的,必须做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。《镜鉴》中程明洁受贿案、章德仲贪污案等很多滥用权力的案例,就是没有正确行使手中的权力,一步一步走向了深渊。二要正确对待朋友。俗话说,在家靠父母,出门靠朋友。然而,市场经济条件下,特别是在重要部门工作的同志,涉及方方面面的朋友,有企业,有老板、有个体、有私营,一定要牢牢把握主动权,决不能为“铁
3、哥们”丧失原则。一定要清理自己的“交际圈”,有利于促进工作的朋友多交,多接触,整天游手好闲、打牌赌博的朋友少来往,最好是不来往,不能因为朋友“义气”,削弱“正气”和“骨气”。《镜鉴》中康盛受贿案等案例就是因为太“义气”,逐步走向了牢房。三要正确对待金钱。人们常说,钱不是万能的,但没有钱是万万不能的。作为一名油田干部,一定要注意养成艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯,必须有坚强的意志,经得住金钱的诱惑,不讲排场、不比阔气、不摆架子。不该得的钱千万别拿,严防死守“第一次”,所有腐败分子都是从“第一次”贪污或受贿
4、开始堕落的。《镜鉴》里面许多诸如此类案例,值得深思并引以为戒。7四要正确对待家庭。家庭是社会的重要组成部分,“家和万事兴”。做到关爱配偶、孩子,忠于家庭,担负起家庭的责任,处理和协调好工作与家庭,小家与大家的关系,做到少应酬、早回家,对于确因工作繁忙需要加班的时候,一定要及时向家人说明情况。《镜鉴》中章德仲贪污案,先后保养过多名情妇,其行为就是对家庭的不忠、背叛。为了满足情妇需要,一次次把手伸向公款,最终受到了法律的制裁。没有正确对待家庭的案例,《镜鉴》中还有很多。五要正确对待事业。追求理想,是人生的
5、一大乐趣。“物本探源,为国找油”是我们物探研究院的崇高事业和神圣使命。勘探事业的成败,关系到国家经济的发展和社会的稳定。每个党员干部都应当严格执行各项规章制度,干好本职工作。我们院目前有许多年轻同志担任了项目长、课题负责人等,有利于我院的长期发展,但是,从保护好、培养好年轻同志的角度,诚心实意地提醒他们,一定要把握好自己,严格按《物探研究院科研管理规定》,规范使用科研经费,认真汲取《镜鉴》中邬志永受贿案的教训,一个1978年出生年轻人,29岁被委以重任,31岁锒铛入狱,非常可惜。路在脚下,但并不平坦,
6、也不笔直,要经得起颠簸,要把握好正确的方向,时刻小心陷阱。这就是我学习《镜鉴》的体会。近日阅读《镜鉴》,感悟良多。如果我们的内心有一垛“廉洁墙”,每读一个案例,就是在墙体上加高了一块防腐砖,不断提升抵制腐败的能力。这些案例,对人的触动不仅局限在个人廉洁方面,推及为人行事,又何尝不是一面镜子,予我们以诸多思考。《镜鉴》在编写上很有特色,“基本案情、案件评析和本案警示”,就如安全事故分析般脉络清楚,将一个又一个案件清晰地展现在读者面前,分析深入透彻,入木三分,予人以强烈警示!7《镜鉴》中的案例,让人心情沉
7、重,阅读着他们的案情,阅读着他们残缺的人生,他们哪一个没有一段辉煌的人生经历,他们都有过奋斗、有过拼搏、有过远大的理想和人生追求,而且取得了令人羡慕的成绩,最后却因偏离人生的正确航向,将所有的人生积淀和大半生的奋斗成果,付诸东流,最终沦落到身败名裂与家破人散、身陷囹圄的下场,从人生的顶端跌落到最低谷,勾勒出一条条病态的人生曲线。我们痛恨、痛心、痛惜,这些人如果不走错路,仍会是国之栋梁,社会中坚,有成功的事业和幸福的家庭,是贪欲害了他们。他们的人生轨迹,让我们看到的是其背后各种复杂社会因素的影响,制度的
8、空白、监督的缺失、个人拜金与享乐主义的滋长,我们看到的是社会的阴暗面和人性的弱点,使这些人变得心灵扭曲。而幸运的是国家引起了高度重视,重拳出击,标本兼治,在尽最大努力减少和避免这些悲剧的重复发生。在本书的扉页上,国资委李荣融主任写道,“要让广大干部职工不想腐败、不能腐败、不敢腐败”,这是一种综合治腐的理念,就企业而言,如何做到这一点,就需要在宣传教育上狠下功夫、在制度设计上更加合理,在监督机制上更加完善,以保证干部员工在廉洁问题上“一个都不能少”,这就是
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