如何发挥个人的性格优势课后检测测验

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1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。  测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.随着时间累积，下列最不容易改变的是： √A  技能B  知识C  阅历D  性格正确答案： D2.下列不属于外向型性格的是： √A  强毅之人B  辨博之人C  固执之人D  休动之人正确答案： B3.宏阔之人最适合的职业是： √A  后勤B  业务C  公关D  工会正确答案： C4.朴露之性的人不能被委以重任的主要原因是： √A  没有心机B  闭门造车C  优柔寡断D  不善言辞正确答案： A5.办

2、事比较精明，小心谨慎，也很谦虚，是指内向型性格中的（）之人。 √A  拘谨B  柔顺C  狷介D  沉静正确答案： A6.理想中的领导应具有的品德是： √A  深藏不露B  中庸之德C  学富五车D  清廉端正正确答案： B7.会导致对员工的惩罚和警戒不及时的领导性格是： √A  抱残守缺，拘谨多虑B  心胸狭隘，固执偏见C  情绪无常，一暴十寒D  性格懦弱，缺乏自信正确答案： D8.当面对无真才实干的员工以辞职为要挟要求涨工资时，领导为了树立雷厉风行的形象可以： √A  尝试挽留，对方的条件适当考虑B  二话不说，批准

3、辞职C  冷嘲热讽，令对方知难而退D  拒绝对方，要求其回岗位工作正确答案： B9.具有强烈表现欲望性格的人属于： √A  活泼型B  能力型C  平稳型D  完美型正确答案： A10.下列选项中，都适合做开拓市场类工作的性格类型是： √A  平稳型和完美型B  活泼型和完美型C  活泼型和能力型D  能力型和完美型正确答案： C11.《周易》中的“群龙无首，吉”印证了（）观点。 √A  对团队应当放任自流B  要吸纳有能力的人才C  每个人才都能领导团队D  真正的管理是不需要管理的正确答案： D判断题12.改变一个人的

4、性格，不如去发现其性格的优势。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 正确13.一个企业面对困难之时，需要强毅之人鼓舞士气。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误14.当今社会，人应当越清廉越好，对于善恶的界限要非常分明。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误15.“大忠似奸”意指当一个人太过忠诚，就会变成奸臣。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误