中共辽宁省委组织部文件

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1、中共辽宁省委组织部文件辽组通字〔2010〕5号★关于在后备干部集中调整中加强监督做好治理拉票行为有关工作的通知各市委组织部，省委各部委，省直各党组（党委），省委管理的省属企业党委（党组），省属本科高等院校党委：经省委同意，今年第一季度将对我省市厅级后备干部进行集中调整。为深入贯彻落实中组部有关文件精神，营造风清气正的选人环境，确保我省市厅级后备干部集中调整工作健康顺利进行，促进选人用人公信度的提高，现就在后备干部集中调整中加强监督、认真做好治理拉票行为的有关工作通知如下：1、要高度重视此次专项治理行动15。各地区各单位要

2、将专项治理拉票行为，作为匡正选人用人风气、进一步提高选人用人公信度的重要措施，坚持提早介入、教育在先，重在防范、防纠并举，强化责任、狠抓落实，通过组织监督与群众监督相结合，营造对拉票问题盯得紧、抓得实、查得严的监督氛围，形成风清气正的后备干部集中调整工作环境。各地区各单位要研究制定工作方案，明确专项治理的具体步骤、实际措施、进度安排和领导责任。2、切实抓好三个《通知》精神的传达学习。2009年3月，中央组织部下发了《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》（组通字[2009]23号，省委组织部

3、以辽组通字[2009]38号转发）；2009年11月，中央组织部下发了《关于转发〈中共黑龙江省委组织部关于李维群在后备干部推荐中拉票问题的通报〉的通知》（组通字[2009]52号，省委组织部以辽组通字[2009]73号转发15）；2009年12月，省纪委、省委组织部联合下发了《印发〈关于整治干部选拔任用中拉票问题的若干意见〉的通知》（辽组通字[2009]78号）。这三个《通知》是后备干部集中调整中专项治理拉票行为的重要指导文件。各党委（党组）要采取中心组学习或民主生活会的方式，组织专题学习；各部门、各单位要通过召开机关干

4、部大会、学习报告会等方式传达学习。在2月12日前，要将《各地区、各单位组织人事部门给参加推荐人员的函》和三个《通知》发送给所有参加后备干部民主推荐的人员和有被推荐资格的人员学习，并通过签署《回执》的方式，确认每位同志都已收到三个《通知》和知晓其内容。3、进一步强化对干部的教育和约束。在省委组织部部署市厅级后备干部集中调整工作后，在民主推荐前，各市委组织部和省直各单位组织人事部门要向有被推荐资格的人员发一封严守组织人事纪律，自觉抵制拉票行为的《公开信》，从关心爱护干部出发，进一步把纪律要求及拉票行为应当承担的后果讲清楚，切

5、实尽到教育责任，发挥警示作用。要求具有被推荐后备干部资格的人员，签署严守组织人事纪律，自觉抵制拉票行为的《承诺书》，送交组织人事部门备案。4、畅通监督渠道，及时受理举报。各市委组织部要加强“12380”专用举报电话畅通情况的检查和测试，明确具体接听受理人员，保证专人值守。在后备干部考察时都要发布考察预告，公布举报电话及其他举报渠道。在后备干部考察对象公示中，要15专门将考察对象是否有拉票行为列为举报的重要内容。建立反映后备干部集中调整中拉票问题的专办制度，做到专人受理、专门登记、专项查核，确保快速及时办理。5、严肃查处各

6、种拉票行为。各级组织人事部门和考察组要认真做好举报受理的查核工作。要明确查核职责，考察时向考察组反映拉票问题的，一般由考察组会同考察所在地区和单位进行查核，在考察工作结束前办结。向各级组织部门反映的，按干部管理权限直接查核或转下级查核。反映情节比较具体、线索比较清楚的后备干部拉票问题，一般要在10天之内查核办结。凡对查核属实有拉票行为的人员，均应予以严肃处理。在后备干部推荐工作开始前发现并查实拉票的，不得列入被推荐人选名单；在考察过程中发现并查实的，取消考察对象资格；考察结束后发现并查实的，取消后备干部资格。对查核属实的

7、拉票问题，一般都要进行通报，情节严重的，先免去现职或者责令辞职，再根据情况作出调整、降职等进一步的组织处理，受到组织处理后两年内不得提拔。应当给予纪律处分的，移送纪检监察机关处理。对参与、帮助他人拉票的，或以传播小道消息、编造谣言、中伤他人等方式干扰民主推荐的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。要建立查核工作责任制，明确具体负责人和责任人，并在查核报告上署名15，对查核结果负责。6、加强对治理拉票工作情况的考核评价。在后备干部集中调整工作中，由考察组按照本《通知》所附测评表，对该地区或该单位治理拉票行为情况进行测评，包括

8、对三个《通知》内容的知晓率、治理拉票行为群众满意度、反映拉票问题举报量等。测评表应在民主推荐大会上连同民主推荐票一并下发和收回，由考察组负责统计汇总。测评时如有反映拉票问题，由考察组负责调查核实。测评满意度过低的，省委组织部将进行调查和处理。各地区各单位要将开展治理拉票行为的工作情况及时向省委组织部报告。附件：1、《