西安报业传媒集团编辑记者绩效考核体系研究

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1、学位论文独创性说明本人郑重声明:所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及其取得研究成果。尽我所知,除了文中加以标注和致谢的地方外,论文不包含其他人或集体已经公开发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西安科技大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了致谢。学位论文作者签名:日期:学位论文知识产权声明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于西安科技大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印

2、件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时本人保证,毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章一律注明作者单位为西安科技大学。保密论文待解密后适用本声明。学位论文作者签名:指导教师签名:日期:论文题目:西安报业传媒集团编辑记者绩效考核体系研究专业:工商管理硕士生:丁科选(签名)指导导师:张金锁(签名)摘要当前,传媒业正面临市场竞争日益激烈、全能型人才匮乏的严峻局面。尤其是报业传媒要想在全媒体时代取得优势,就必须建立起适合传媒业市

3、场发展的现代企业管理制度,广聚人才、创新发展、提高效益,才能在全媒体时代占据一席之地。因此,在当前情况下,结合报业传媒的自身特点,研究报业传媒人力资源的绩效考核管理就具有重大的现实意义。本研究以人力资源理论中的绩效考核理论为依据,将人力资源管理中的绩效考核理论与西安报业传媒集团实际结合起来,提出在全媒体时代报业传媒组织应建立科学、合理的编辑记者绩效考核体系的原则、方法等。运用绩效考核理论与编辑记者绩效考核的原则、考核方法等,对西安报业传媒集团现行的编辑记者绩效考核方法进行分析,提出其缺陷与不足,并分析出现这些问题的原因。此外,通过调查问卷

4、等形式,了解编辑记者对于现行绩效考核的意见。在理论分析与调查研究的基础上,依据绩效考核相关理论,对西安报业传媒集团编辑记者绩效考核体系优化整合,并提出实施意见和建议。在传媒产业化背景下,研究建立符合全媒体时代报业传媒集团规律的编辑记者绩效考核体系,既是对国内新闻从业人员绩效考核理论的补充,也是当前报业传媒急待解决的现实课题。本研究对于改变报业传媒集团在现行的编辑记者考核中存在的绩效考核不规范、缺乏科学性的状况进行探索,促进报媒形成科学合理的绩效考核体系,也具有一定的现实意义。关键词:绩效考核体系;编辑记者;西安报业传媒集团论文类型:应用型

5、(C939)Subject:ResearchonthePerformanceAppraisalSystemofEditorsandReportersinXi’anNewspaperMadiaGroupSpecialty:MasterofBusinessAdministration(MBA)Name:(Signature)Supervisor:ZhangJinsuo(Signature)ABSTRACTThemediaindustryfacesincreasinglyfiercemarketcompetitionandthesituatio

6、nofseriouslackingversatiletalentsatpresent.Especially,inordertogainadvantageinthemarketcompetition,Newspapermediamustestablishmodernenterprisemanagementsystemforthemediaindustrymarketdevelopment,Gathertalentswidely,innovationanddevelopment,improveefficiency,toplaceinthewh

7、oleeraofmedia.SoitisGreatsignificancetoresearchofperformanceappraisalmanagementofhumanresourceinnewspapergroupatpresent.Newspapergrouphasitsownspecialcharacteristicbesidesthecommoncharacteristic.Inthisstudy,basedonthetheoryoftheperformanceappraisaltheoryofhumanresources,c

8、ombiningtheperformanceappraisaltheoryofhumanresourcesandXi'anMediaGroup’seffective,proposedthePr

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