因资料还没下发

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1、因2012年文件还没下发，以下是2011年的文件可作参考按照《2011年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》要求，现就渭南市农村基层人才队伍振兴计划现场报名、验证及考试工作有关事项通知如下：　一、现场报名及验证工作　　1、现场验证对象：　　现场报名的考生、网上报名资格审核通过的考生;　　2、现场报名及验证时间：2011年7月4日、5日(上午8：00至12：00，下午15：00至18：00);　　3、现场报名及验证地点：　　渭南市人力资源市场一楼大厅(渭南市朝阳大街东段);　　4、现场

2、报名及验证要求：　　现场报名及验证的考生须携带相关证件原件及复印件、近期免冠一寸彩照四张到指定地点参加报名及验证。　　(1)、教育岗位：网上报名表、身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证(师范类);　　(2)、卫生岗位：网上报名表、身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历)、报到证、生源地证明(大专学历)、岗位要求的相关证件;矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。　　(3)、农业岗位：网上报名表、身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历)、报到证、生源地证明(大专学历);聞創沟燴鐺險爱氇谴净。　　(4)、2011年

3、应届未毕业的考生，持网上报名表、身份证、学生证、在校生证明及学校盖章的《就业推荐表》等相关证件参加验证。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。　　(5)、凡未在规定时间内参加现场验证的考生，视为自动放弃考试资格。二、考试工作　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试与面试成绩各占总成绩的50%。　　1、笔试(时间待定)：现场验证通过的考生参加笔试，笔试实行百分制，不指定专用教材。考试范围为：政治理论、法学常识、职业道德、写作知识、科技和知识产权、人文及渭南市情、时事政治等方面的内容。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。7/

4、7　　2、面试(时间待定)：根据笔试成绩按岗位从高分到低分以1：3比例确定面试对象，面试采取结构化面试方法，主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、口语表达能力和仪容仪表。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。　　3、体检(时间待定)：根据考试总成绩按岗位从高分到低分以1：1比例确定体检对象，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。　　联系人：乔卫平　　联系电话：0913-2363069　　渭南市人力资源和社会保障局　　二〇一一年六月三《事业单位

5、公开招聘人员暂行规定》规定，自2006年1月1日起，事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员外，都要实行公开招聘。公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。厦礴恳蹒骈時盡继價骚。　　通过分析近年来陕西省各地、市、区的真题，我们发现《公共基础知识》学科的考试已经成为必考和常规考试的科目。公共基础知识，顾名思

6、义，是一些基础性的知识而已，它的灵活性有限，也不要求有多高的解题技巧，但是其题量大、考试时间短，所以备战公共基础知识考试的关键就是要进行充分的复习，对知识点的记忆要精准。因此，考生应在明确考查范围的基础上，结合自己的实际情况，准备一些质量较高的辅导资料和练习题，为复习备考做好充分的准备。茕桢广鳓鯡选块网羈泪。考试特点　　一、事业单位概况与职业道德（一）事业单位概况　　事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务

7、，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。主要内容有：事业单位的内涵、特征和类型；事业单位人事管理制度；事业单位管理体制改革。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。　　例：事业单位人事制度改革的基本思路是（）。　　A．脱钩、分类、放权、搞活B．集中、分类、放权、搞活　　C．定编、定责、分类、搞活D．公开、公正、分类、搞活7/7　　【答案】A。　　【解析】“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。　　“脱钩”就是实行政事分开，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位

8、的行政级别。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。　　“分类”就是根据社会职能、经费来源不同及岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。　　“放权”就是在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。　　“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制。通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用