乡镇领导个人对照检查材料

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1、.页眉.乡镇领导个人对照检查材料乡镇是我国最基层的政权组织，起着承上启下的桥梁和纽带作用，是党在农村全部工作和战斗力的基矗乡镇领导干部的作风建设关系党和政府的形象，事关民心向背、事业兴衰成败。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“远学兰考，近学红安，内学竹山”的要求，以召开一次高质量的专题民-主生活会为契机，大力加强乡镇领导班子作风建设，对于建设一支高素质的乡镇基层干部队伍、巩固党在农村的执政之基具有重要意义。页脚..页眉.深入查找“差一公里”问题。我市乡镇领导班子作风现状总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题，特别是对照中央“八项规定”、“为民、务实、清廉”和“三严三实”

2、的要求，仍存在四个“差一公里”问题。一是思想消极不进取，责任“差一公里”。表现在一些乡镇班子成员事业心责任心不强，不求有功但求无过，过安稳太平日子。工作要求低，安排了就做，没安排就拖。纪律意识较差，存在“走读”现象。二是学习应付无实效，能力“差一公里”。陷于事务，忙于应酬，不重视自身学习，理论知识和业务知识储备不足，不能适应新的形势和需要，不善于运用新方法新手段解决工作中遇到的新情况新问题。三是工作漂浮不务实，执行“差一公里”。官僚主义、形式主义不同程度存在，有些乡镇干部不深入实际，不调查研究，工作底数不清、办法不多，工作效率低下。只对上负责，不对下关心，工作抓不住关键。心态浮躁

3、，“一年等二年盼三年就要换”。缺乏敢抓敢管的作风，执行力不强，致使一些工作任务不能如期完成。四是独断专行搞特权，团结“差一公里”。少数乡镇主要负责人独断专行、我行我素，听不得批评和不同意见。一些乡镇党政“一把手”不团结，争权夺利，班子软弱涣散，民-主集中制没有得到有效落实。五是攀比奢侈图享乐，自律“差一公里”。有的不比能力比学历，不比业绩比资历，不比奉献比待遇。有的生活涣散，不尚节俭，贪图享乐、铺张浪费。有的热衷于吃吃喝喝、拉拉扯扯，甚至参与“卡五星”等带彩娱乐活动，产生不良影响。乡镇领导班子及成员要结合自身实际，找准查实存在的“差一公里”问题，深入剖析存在问题的原因，为召开专题

4、民-主生活会打好基矗用整风精神开好民-主生活会。要通过开好专题民-主生活会，有针对性的解决好乡镇领导班子作风突出问题。一要把好认领问题这个前提。面对问题不回避、不遮掩、不推诿，定标对位、主动认领，是乡镇领导班子和领导干部向问题根源掘进、建设坚强领导集体的应有态度。谁家的孩子谁抱走，谁的问题谁认领。属于班子集体的，要分解落实到“一把手”、分管领导或班子成员;属于个人的，要严肃、主动认领，做到即查即认、即认即改，不赖账、不上交、不拖延。二要抓住交心谈心这个关键。要妥善处理工作与活动的关系，安排充足时间，普遍开展谈心交心活动。乡镇党委主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员及分管

5、部门和所联系村(社区)负责同志都要开展交心谈心活动。三要做实对照检查材料这个基矗乡镇领导班子和领导干部不仅要找准作风方面存在的突出问题，更要明白存在问题的根源。班子成员要结合思想、工作和生活实际，逐项列出存在“四风”问题的具体表现、典型事例，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、制度机制等方面深入剖析根源，认真撰写对照检查材料。剖析要实、要深、要准，要明确加强作风建设的方向和抓好整改措施，为开展批评和自我批评、整改落实提供依据。四要用好批评自我批评这个武器。要学习运用兰考县、红安县、竹山县党委领导班子民-主生活会的经验做法，以此为标杆，以整风精神进行深刻的自我批评页脚..页眉

6、.和诚恳的相互批评。特别针对影响班子团结、损害班子形象、削弱班子凝聚力战斗力的突出问题，见事见人见思想，触及灵魂深处，点要害、抓关键，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心;要有“辣味”，红红脸、出出汗，达到“团结——批评——团结”的目的。坚持把整改落到实处。民-主生活会的基本目的在于提高认识，解决问题，促进工作。一要细化举措。要把制定整改措施，作为民-主生活会的一项重要内容来对待。查找出的问题都要有具体明确的解决方案和举措，要细化分解，落实到人头、时限和具体目标要求，并在一定范围公开，接受群众监督。要坚决克服那种“摆现象慷慨激昂，提问题争先恐后，说了也就算了”的现象。二要强

7、化责任。解决突出问题，加强班子作风建设，乡镇党委主要负责人要负总责、全面抓，分管领导要负全责、具体抓，班子成员要负专责、分头抓。能够立查立改的，立即解决;一时难以解决的，要创造条件，逐步解决;需上级组织帮助解决的，应提出建议，并及时向上级报告。三要加强指导。督导组要全程参与乡镇领导班子专题民-主生活会，强化责任、靠前指导、从严要求，敢于“唱黑脸”、“当包公”。会前,要召开会议通报情况和存在的突出问题;对问题较多的要进行个别谈话提醒。要认真审阅专题民-主生活会工作方案和领导班子及成