县环境保护局工作情况汇报_1

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1、.页眉.县环境保护局工作情况汇报一、20xx年以来的主要工作完成情况　　1、优化发展环境，提升机关效能。一是开展“发展提升年”活动。2011年，认真组织开展了“发展提升年”及“创先争优”活动，紧贴实际，注重特色，突出实效，并以此为契机，全面推动各项工作。二是2012年开展了“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”。以“作风大转变、服务大提升”为目标，深入开展治“懒”、治“散”、治“拖”三治活动，进一步转变了机关作风，创优了发展环境，提升了服务水平，为促进县城经济发展作贡献。三是健全和完善了一系列规章制度，尤其是明

2、确干部岗位责任制。我局按照“三定”方案要求，将具体工作细化，采取点线划分，条块结合，做到了分工负责，各司其职，事有人办，责有人担，形成了高效办事、务实处事的良好局面。四是推进政务公开。公开各项承诺，公开办事流程，公开办事指南，公开行政许可条件，实行首问责任制和限时办结制等制度，积极服务基层，服务群众。设立岗位监督台和干部去向牌，设立监督电话和举报信箱，以便群众监督。五是大力倡导“五加二”、“白加黑”的工作作风，以攻坚破难的勇气，真抓实干，为项目建设提供全方位“保姆式”的服务。　　页脚..页眉.县环境保护局工作情况汇报一

3、、20xx年以来的主要工作完成情况　　1、优化发展环境，提升机关效能。一是开展“发展提升年”活动。2011年，认真组织开展了“发展提升年”及“创先争优”活动，紧贴实际，注重特色，突出实效，并以此为契机，全面推动各项工作。二是2012年开展了“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”。以“作风大转变、服务大提升”为目标，深入开展治“懒”、治“散”、治“拖”三治活动，进一步转变了机关作风，创优了发展环境，提升了服务水平，为促进县城经济发展作贡献。三是健全和完善了一系列规章制度，尤其是明确干部岗位责任制。我局按照“三定”

4、方案要求，将具体工作细化，采取点线划分，条块结合，做到了分工负责，各司其职，事有人办，责有人担，形成了高效办事、务实处事的良好局面。四是推进政务公开。公开各项承诺，公开办事流程，公开办事指南，公开行政许可条件，实行首问责任制和限时办结制等制度，积极服务基层，服务群众。设立岗位监督台和干部去向牌，设立监督电话和举报信箱，以便群众监督。五是大力倡导“五加二”、“白加黑”的工作作风，以攻坚破难的勇气，真抓实干，为项目建设提供全方位“保姆式”的服务。　　页脚..页眉.县环境保护局工作情况汇报一、20xx年以来的主要工作完成情况

5、　　1、优化发展环境，提升机关效能。一是开展“发展提升年”活动。2011年，认真组织开展了“发展提升年”及“创先争优”活动，紧贴实际，注重特色，突出实效，并以此为契机，全面推动各项工作。二是2012年开展了“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”。以“作风大转变、服务大提升”为目标，深入开展治“懒”、治“散”、治“拖”三治活动，进一步转变了机关作风，创优了发展环境，提升了服务水平，为促进县城经济发展作贡献。三是健全和完善了一系列规章制度，尤其是明确干部岗位责任制。我局按照“三定”方案要求，将具体工作细化，采取点线

6、划分，条块结合，做到了分工负责，各司其职，事有人办，责有人担，形成了高效办事、务实处事的良好局面。四是推进政务公开。公开各项承诺，公开办事流程，公开办事指南，公开行政许可条件，实行首问责任制和限时办结制等制度，积极服务基层，服务群众。设立岗位监督台和干部去向牌，设立监督电话和举报信箱，以便群众监督。五是大力倡导“五加二”、“白加黑”的工作作风，以攻坚破难的勇气，真抓实干，为项目建设提供全方位“保姆式”的服务。　　页脚..页眉.县环境保护局工作情况汇报一、20xx年以来的主要工作完成情况　　1、优化发展环境，提升机关效能

7、。一是开展“发展提升年”活动。2011年，认真组织开展了“发展提升年”及“创先争优”活动，紧贴实际，注重特色，突出实效，并以此为契机，全面推动各项工作。二是2012年开展了“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”。以“作风大转变、服务大提升”为目标，深入开展治“懒”、治“散”、治“拖”三治活动，进一步转变了机关作风，创优了发展环境，提升了服务水平，为促进县城经济发展作贡献。三是健全和完善了一系列规章制度，尤其是明确干部岗位责任制。我局按照“三定”方案要求，将具体工作细化，采取点线划分，条块结合，做到了分工负责，各

8、司其职，事有人办，责有人担，形成了高效办事、务实处事的良好局面。四是推进政务公开。公开各项承诺，公开办事流程，公开办事指南，公开行政许可条件，实行首问责任制和限时办结制等制度，积极服务基层，服务群众。设立岗位监督台和干部去向牌，设立监督电话和举报信箱，以便群众监督。五是大力倡导“五加二”、“白加黑”的工作作风，以攻坚破难的勇气，真