市人社局直属机关党委先进经验材料

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1、.页眉.市人社局直属机关党委先进经验材料近年来，市人力资源和社会保障局机关党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕商洛经济发展和稳定的大局，围绕“提高行政执行力，提升服务上水平”这一主题，以建设学习型党组织为目标，以创建“五个好”党组织和争当“五带头”党员为主要内容，以各项党建主题实践活动为载体，充分发挥基层党组织的“主角”作用。经过不懈努力，市人社局机关党建工作制度更加健全，党委班子更加团结，党员队伍更加奋进，有力地促进了人力资源和社会保障各项工作的顺利开展。　　一、加强党组织自身建设和领导班子建设

2、　　页脚..页眉.按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想，狠抓机关党委自身建设。充分发挥党委的政治核心作用，强化集体领导，突出集体效能的发挥。一是凡涉及党的路线、方针、政策，以及人社工作重大改革决策、大额资金使用、干部任免、事关职工切身利益的事情都提交党委集体讨论决定。二是加强党内民主，提高决策的民主化、科学化水平。严格党内组织生活制度，增强了上下级组织之间、领导与群众之间的联系，在重大事情决策前，广泛征求基层班子和群众意见，进行论证分析，提高班子的决策水平，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。三是不断

3、加强学习。坚持中心组学习制度，每月党委班子成员集中学习不少于2次，党员集中学习不少于3次，每次不少于90分钟，做到时间、人员、内容、效果“四落实”，做到分散自学与集中学习、定期抽查学习笔记相结合，做到参学人员一个不能少，学习时间一点不能少，撰写学习笔记一篇不能少，学习体会交流一次不能少。特别党的十八大胜利召开后，我们专门举办培训班深入学习党的十八大精神，积极开展“党的十八大精神进机关”活动，举办了全市人社系统党的十八大知识竞赛。通过常抓不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高，党员素质得到明显提升。四是严格党

4、的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。　　二、开展创先争优，全面加强机关党的建设　　我们以“保障民生、服务人才、创优质服务窗口”为主题，把创先争优与“争当时代先锋、建设幸福商洛”活动等其他党建主题实践活动紧密结合起来，不断丰富活动载体，取得了显著成绩。　　（一）组织开展各项党建主题实践活动。一是开展“书记讲党课，聚力促发展”活动。局机关党委及所属各党组织负责人都能结合本单位、本部门工作实际，认真开展了此项活动，使

5、全系统全体党员干部职工接受了一次党性教育；二是开展机关大调研活动。共收到调研理论文章5篇，其中推荐上报工委2篇。三是开展“基层组织建设年”活动。基层党组织已全部覆盖到所有下属单位和部门，挂靠局机关的7个“两新组织”的党建工作均已纳入规范化管理。同时针对人事变动等情况，及时增补配齐了党组织领导班子，党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强；四是开展“三问三解”和“三进三服务”活动活动。市直人社全系统副科以上干部共包扶109名困难职工或困难群众、4个村组、15家企业、60个基层单位。五是开展群众路线教育调研活动。市直人社系统24名副

6、县以上领导干部全部参加调研活动，局机关领导深入山阳县城关镇33个村（社区），采取入户走访、座谈交流、个别谈话等方式，坚持“六进六查”，入户走访675户，征集意见建议190余条，疏理问题87件。　　（二）加强机关文化建设和精神文明建设。把社会主义核心价值体系融入机关党的建设全过程，贯穿于人社工作全过程，着力构建精神文化、行政文化、学习文化、廉政文化、创新文化为重点的“五位一体”的机关文化格局。在党员干部职工中开展“世界观、人生观、价值观”和“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”页脚..页眉.教育，将全体党员干部的力量凝聚到建

7、设幸福商洛这一主题上来。开展文明创建和谐创建活动和文明科室文明单位创建活动，组织开展社会志愿者活动，不断加强未成年人思想道德建设，全面提升全体党员干部职工的思想素养和党性修养。开展丰富多彩的文体娱乐活动，组织开展了职工登山、象棋比赛活动；认真组织参加市直机关第二届职工运动会和全省人社系统乒乓球比赛，去年国庆前开展了全市人社系统“喜迎十八大，争创新业绩”主题演讲比赛，今年组织开展了全市人社系统首届运动会。通过这些活动，丰富和活跃了干部职工的业余文化生活，密切了同事之间的感情和凝聚力，增进了科室、下属各部门之间的交流与协作，进一步

8、增强了大家奋勇拼搏的决心和信心。　　（三）提升机关工作作风和服务能力。我们针对机关管理中的薄弱环节和制度上的缺陷，进一步健全和完善了工作规则、学习制度、请休假制度、财务管理制度等22项制度，大力推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、过错责任追究制，建立起了靠制度管权、按制度