芜湖市人力资源和社会保障局权力事项廉政风险点情况一览表.doc

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1、芜湖市人力资源和社会保障局权力事项廉政风险点情况一览表序号权力事项廉政风险点数量表现形式等级防控措施责任人1特殊工时制度审批2受理环节对符合条件的不予受理,不说明原因及依据；对不符合条件的予以受理；不能一次性告知和说明所需材料。中认真审核用人单位提供的审批材料，对不符合审批条件的，予以告知、退回。劳动关系科经办人在办理环节，擅自降低审核标准、超期办理、擅自改变审批结论。中完善内部监督机制、建立健全内部岗位责任制度、完善分层审批监管制度。劳动关系科经办人及科室负责人2劳务派遣经营许可3受理环节对符合

2、条件的不予受理,不说明原因及依据；对不符合条件的予以受理；不能一次性告知和说明所需材料。中认真审核用人单位提供的审批材料，对不符合审批条件的，予以告知、退回。劳动关系科经办人审核环节不严格，不依据有关法律法规进行审查，使不完全符合条件的申报单位通过审核。中了科室负责人复核制，通过查看原始申报材料等方式，防止文书内容错误。严格问责，做到“谁审核、谁负责”，一旦出了问题，追究经办人员相应责任。劳动关系科经办人及科室负责人决定环节：作出违法审批决定，超时决定。中通过过抽查原始申报材料等方式，比对复核初审

3、信息，一旦发现问题及时纠正。劳动关系科经办人及科室负责人1外国人来华工作许可通知5预审环节：对符合条件的不予受理,不说明原因及依据；对不符合条件的予以受理；未能一次性告知和说明所需材料中1.加强政治理论、法规政策和引智业务知识学习。市外专局经办人员受理环节：对提交材料不齐全、外国人条件明显不符合准入条件的初审不严格中2.建立健全管理制度，依法行政，提高工作制度化、规范化水平。市人社局窗口经办人员审查环节：对申请材料不齐全、不符合准入条件（工作年限、学历、教授的语言为其母语或其国籍国的官方语言等）等

4、审核不严格，审查超时中3.积极为高层次外国人来芜工作开辟绿色通道，提供便捷贴心的服务。对材料齐全，符合准入条件的申请单位，即办即走。市外专局经办人员决定环节：对申请材料不齐全、不符合准入条件（工作年限、学历、教授的语言为其母语或其国籍国的官方语言等）等审批不严格，决定超时中4.实行办事公开，自觉接受服务对象、社会和群众监督。市外专局局长办结环节：擅自改动内容，制作证书不规范，未及时办结低5.及时送达办结证书，方便申请单位。市人社局窗口经办人员2职业技能鉴定机构设立2受理环节：对符合条件的不予受理；

5、收受他人好处，对不符合条件的予以受理；不一次性告知所需材料。低1.加强对经办人员思想教育，增强其抵御风险的自觉性和坚定性。2.部门负责人复核制。通过抽查原始申报材料等方式，比对复核初审信息，一旦发现问题及时纠正。3.严格问责，做到“谁审核、谁负责”，一旦出了问题，追究经办人员相应责任。1、经办人2、科室负责人1考察现场不能深入，接收请托，提供与考察结果不一致的结论，导致不符合要求申请单位被许可。中实行谁考察谁负责，签字确认考察结果具体考察人员2普通技工学校设立2受理环节：对符合条件的不予受理；收受

6、他人好处，对不符合条件的予以受理；不一次性告知所需材料。低1.加强对经办人员思想教育，增强其抵御风险的自觉性和坚定；2.部门负责人复核制。通过核查原始申报材料等方式，比对复核初审信息，一旦发现问题及时纠正；3.严格问责，做到“谁审核、谁负责”。1、经办人2、科室负责人考察现场不能深入，接收请托，提供与考察结果不一致的结论，导致不符合要求申请单位被许可。中实行谁考察谁负责，签字确认考察结果具体考察人员3设立人力资源服务机构及其业务范围审批2受理环节对符合条件的不予受理,不说明原因及依据；不能一次性告

7、知和说明所需材料。低1、加强经办人员的政策法规学习。1、经办人员2、执行效能建设规定，落实一次性告知制度。2、科室负责人考察现场不能深入，接收请托，提供与考察结果不一致的结论，导致不符合要求申请单位被许可。中实行谁考察谁负责，签字确认考察结果具体考察人员1用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的处罚4立案审批环节：中1.加强对经办人员思想教育，增强其抵御风险的自觉性和坚定性；1、监察支队经办人员2、支队负责人1、受人请托，对符合立案条件的不予立案；2.实行立案受理内部审查制度。对经办人员提供的材

8、料比照监察受理立案条件进行审查，一旦发现问题及时纠正；2、玩忽职守，对符合条件立案的不予立案；3.严格问责，做到“谁审查、谁负责”，一旦出了问题，追究经办人员相应责任。调查取证环节：中1、加强对经办人员思想教育，增强其抵御风险的自觉性和坚定性；监察支队经办人员3、受人请托，调查取证不充分，为被投诉单位谋取利益；2、规范执法程序，做到依法行政，文明执法；4、故意刁难，向投诉人或被投诉单位索取财物；3、建立问责机制，对违反规定的人员严肃处理。2用人单位违法延长劳动者工作时间的处罚4立案