区法院院长、党组书记述职述廉报告_1

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1、.页眉.区法院院长、党组书记述职述廉报告页脚..页眉.区法院院长、党组书记述职述廉报告页脚..页眉.区法院院长、党组书记述职述廉报告页脚..页眉.区法院院长、党组书记述职述廉报告页脚..页眉.区法院院长、党组书记述职述廉报告页脚..页眉.区法院院长、党组书记述职述廉报告页脚..页眉.区法院院长、党组书记述职述廉报告页脚..页眉.区法院院长、党组书记述职述廉报告页脚..页眉.2014年，我紧紧依靠区委领导和上级法院指导，自觉接受人大监督，主动争取政府、政协及社会各界支持，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标，牢牢坚持司法为民

2、、公正司法主线，团结班子成员和全体干警，充分履行审判职责，较好地完成了各项目标任务。　　一、始终坚持狠抓学习，着力加强自身建设　　一年来，我自觉按照“好干部”的标准严格要求自己，认真参加区委中心组学习，特别是在党的群众路线教育实践活动中，精心组织院党组中心组学习，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习全国政法工作会议和人民法院工作会议、区第十一次党代会三次会议精神，通过学习，更加坚定了对党的忠诚、对群众的感情和实现“两个一百年”奋斗目标的信心，更加坚定了严格遵守党的政治纪律的自觉性与主动性，更加坚定了依法

3、治国，建设社会主义法治国家，做好基层人民法院工作的信念和决心。同时，带头研究业务，主持的刑事速裁及未成年人案件综合审判课题被评为全市法院重点调研课题，并分别在验收时被评定为优秀、合格等次，全年获得国家级、省级调研奖项5个。注重加强干警司法能力建设，与江汉大学共建教学基地，实施青年法官教育培养计划，选派60余人次参加全国、省、市法院组织的各类专项业务培训，全院全年在省级以上刊物发表调研文章17篇。　　二、始终坚持履职尽责，全面推进法院工作　　以打基础、求实效、管长远为目的，结合法院实际，狠抓以下五方面重点工作。　　一是以狠抓执法办案工作为支撑点，服

4、务全区发展大局。进一步完善审判管理举措，坚持每月召开审判执行调度会，开展专项审限清理活动，带领全院干警全面履行法律赋予职责，全年共受理各类案件7759件，审、执结7449件，结案率96%，调整标的额14.8亿元，各类案件法定审限内结案率为100%。其中，审结各类刑事案件910件，判处罪犯1133人，有力维护社会治安稳定大局；审结各类民事案件2711件，民事案件调解率62.8%，切实保障社会和谐有序大局；审结各类商事案件1656件，服务“三个汉阳”发展大局；审结各类行政案件1243件（含审查非诉行政执行案件1165件），助推法治汉阳建设大局；执结各

5、类案件807件，执结标的额2.4亿元，服务诚信汉阳建设大局。　　二是以发挥创新驱动作用为突破点，努力提升案件质效。积极开展省委政法委确立的“全国首批刑事案件速裁程序试点”工作，在区看守所新建全省首个远程视频讯问室，市委政法委在我院召开全市试点工作现场会，实现全省首例被告人直接在看守所接受检察官指控及法官审判的三方远程视频开庭；继续深化全省法院首批“未成年人案件综合审判试点”工作，推行指定辩护、审前调查、心理辅导全过程覆盖司法保护措施，未成年犯非监禁刑适用率达76%；积极开展市法院首批确立“设立诉服中心，实行民商事案件繁简分流、快审速裁试点”工作，

6、在全市率先探索“令状式”、“表格式”等简化裁判文书，用快审速裁模式审结案件663件，平均审理时间15.6天。案件质量取得新进步，1-11月，我院审判绩效暂列全市基层法院之首，1份民事判决书被评为“全省优秀裁判文书”，1件行政案件被评为“全市法院十佳精品案件”，1个庭审被评为“全市法院优秀庭审”。　　三是以整治“六难三案”为着力点，打造司法服务品牌。以切实整改群众反映强烈的“六难三案”问题为着力点，推出一系列便民利民举措：为解决群众诉讼能力不足、立案阶段往返补充诉讼材料的实际问题，强化立案庭、诉服中心的诉前指导服务，为缺乏诉讼经验的当事人收集材料、

7、立案诉讼提供详细明确的“一次性告知”、“一站式服务”。为进一步便利群众诉讼，在区交通大队新设交通事故巡回法庭，充分发挥消费者权益巡回法庭与“江欣苑”巡回审判点便民作用，全年共开展巡回审判26场次。为减少群众诉累，进一步落实诉调对接机制，依法确认人民调解协议901件。为破解执行难题，认真开展“涉民生案件专项执行活动”与页脚..页眉.“转变执行作风、规范执行行为”专项整治活动，建设与工商银行等金融机构“点对点”执行查控系统，拓宽了执行线索获取渠道。为进一步畅通群众意见反映渠道，坚持院领导周四在信访窗口接待群众制度，在互联网开设院长信箱与举报信箱；在我

8、院信访接待室新建与最高法院联通的远程视频接访平台，7名信访群众已通过接访平台，直接与最高法院法官沟通交流，1-11月，我院的信访工作绩效