浅析水电站运行调度绩效考核方法

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1、第32卷第1期水利水电科技进展2012年2月Vo1．32No．1AdvancesinScienceandTechnologyofWaterResourcesFeb．2O12DOI：10．3880／j．issn．1006—7647．2012．01．015水电站运行调度绩效考核方法张卫国，钟平安，陈璇，戴力，杨明明(河海大学水文水资源学院，江苏南京210098)摘要：将现有的水电站效益考核指标归纳为主观型、客观单因素型、客观综合型3类，分别进行优缺点评述，认为水能利用提高率反映因素全面、数据易于获取，可作为首选的考核指标。比较了3种库

2、容差电量计算方法的差异，建议以库容曲线的线}生程度作为选择库容差电量计算方法的依据。实例应用结果表明，所提出的库容差电量计算方法选择依据是可行的，以水能利用提高率作为首选考核指标是合理的。关键词：水电站；考核方法；水能利用提高率；库容差电量中图分类号：rrv737文献标志码：A文章编号：1006—7647(2012)01—0065—04Evaluatingmethodsforbenefitsgeneratedfromoperationofhydropowerstations／／ZHANGWei-guo，ZHONGPing-an，C

3、HENXuan，DAILi，YANGMing-ming(CollegeofHydrologyandWaterResources，HohaiUniversity，Nanjing210098，China)Abstract：Thecurrentevaluatingindexesofbenefitsgeneratedfromoperationofhydropewerstationoperationswereclassifiedintothreetypes：subjectivetype，objectivesinglefactortypean

4、dobjectiveintegratedtype．Theiradvantagesanddisadvantageswereanalyzed．TheincreasingrateofhydropowerutilizationWasregardedtobethefindexbecauseofitscomprehensivepropertyandeasycalc~ation．Thediferencesamongthreekindsofmethodsforcalculatingstoragecapacity-basedhydropawerwe

5、recompared．Thelinearityofstoragecapacitycurvewassuggestedtobethebasisfortheselectionofthemethodforstoragecapacity—basedhydropower．Theresultsofacasestudyshowthatthebasisfortheproposedmethodisscientific，andtheincreasingrateofhydropowerutilizationasthe~maryindexisrationa

6、1．Keywords：hydropowerstation；evaluatingmethod；increasingrateofhydropowerutilization；storagecapacity-basedhydropower水电是目前开发程度最高、技术相对成熟的清1现有考核指标分析评价洁可再生能源【1-2]。水电的运行效益不仅受到来水的随机性、水量与水头的利用方式、机组设备效率等根据现有文献收集相关的考核指标，将国内常多种因素的影响l3，而且取决于调度管理人员的技用的考核指标分成3种类型，即主观型、客观单因素术水平。因此，建

7、立合理有效的水电站调度工作考型、客观综合型。所谓主观型指标是以上级主管部核方法有利于调动电站调度人员的积极性，对进一门制定的发电量任务为考核标准，其中发电量任务步挖掘水电站发电潜力具有重要意义。的制定主观性较强；所谓客观单因素型指标是以某目前，关于水电站运行调度考核方法的研究已个可定量的指标反映水电站在某单因素方面的运行受到广泛关注。主要研究成果集中在评价指标体系调度水平；客观综合型指标，是以某个可定量的指标的建立以及指标的定量计算上[5-7]，大多结合某个具反映水电站的综合运行调度水平。目前常用考核指体电站的特殊需求展开研究，造

8、成现有的水电节能标的比较分析见表1。考核指标种类繁多，各指标对不同类型的水电站适表1中主观型指标由于受来水不确定性影响，用程度不同。下达的计划发电量与实际发电量无可比性，是所有本文对现有的考核指标进行归纳、分类，并进行考核指标中最差的，应当尽量避免