民企职工休息权的法律保障研究

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1、分类号：UDC：342编号：民企职工休息权的法律保障研究TheStudyonTheLegalGuaranteeofEmployees’RestRightinPrivateCompanies学位授予单位及代码：拯壹理王盔堂(!Q!璺鱼2指导教师：卜长莉教授研究生：陆峥论文起止时间：2011．1l一2012．12长春理工大学硕士学位论文原创性声瞬舢Y㈣25㈣30嬲4舢9攀9本人郑重声明：所呈交的硕士学位论文，《民企职工休息权的法律保障研究》是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人

2、或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者签名：丛亟丝巫!年互月丛同长春理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“长春理工大学硕士、搏士学位论文版权使用规定”，同意长春理工大学保留并向中国科学信息研究所、中国优秀博硕士学位论文全文数据库和CNKI系列数据库及其它国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权长春理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩

3、印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。作者签名：!兰堕兰!!三年』月丝¨指导导师签名：月监同内容提要休息权与我们的生活息息相关，随着科技的进步，劳动效率的提高，休息权的内涵不HJ,I-延被赋予了新的时代意义，休息权的重要性同益凸显。它不仅关系到人的生存与发展，还关涉劳动效率和社会的长久发展。对职丁休息权的保护和完善能有效提高职工的工作效率，为企业创造更多的盈利。但由于一系列的原因，我国职工休息权并未能得到有效保障。本文在界定休息权概念的基础上，从休息权的法理基础、宪法基础、劳动价值理论等多方面出发，首先厘清休息权的法律属性，从法律E界定休息权

4、；然后深入探讨休息权的理论基础，得出休息权存在的合理性，接着从现实的角度归纳我国民企职工休息权遭受侵犯的现状和特征；最后找出民企职工休息权得小到有效保障的法律原因，并在此基础上提出几项建议，以期完善我国职工休息权保障体系。本文采用的主要的研究方法是比较分析法和案例分析法。通过比较分析，来论证我国特定背景下休息权保障的发展路径，通过案例分析，更清晰呈现休息权保障的现状与不足，为提出改进措施打下基础。本文的主要结构包括以下几个方面：(1)提出本文研究的背景意义和方法(2)对职工休息权的理论基础做了论述和综述(3)对企业职工休息权被侵害的表现和特征

5、做了说明(4)从法律保障的角度分析了休息权侵害的原因并提出了对策关键词：民企职工休息权法律保障目录引言‘⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．．··⋯⋯·l(一)研究背景、目的和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯．⋯．⋯．1(二)研究思路和方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯2一、休息权的法律属性．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯3(一)休息与休息权⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯．⋯⋯．．3(二)公民休息权的价值分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯．⋯⋯⋯．8(三)休息权与相关权利的关系⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10二、职工休息权的理论基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．12(一)职工休息权的法理基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．12(_)职工休息权的宪法基础⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯．．16(三)职工休息权的劳动效率理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．16(四)职工休息权的利益共同理论⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．17三、民企职工休息权被侵害的表现和特征⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯19(一)富士康员工超时工作自杀案件⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．．⋯19(二)民企职工休息权被侵害的现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．．21(三)民企侵害职工休息权的行为特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．26(四)工人休息权的主动放弃⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯．26四、民企职工休息权被侵害的法律原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯28(一)现行保护休息权的立法不足⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．28(二)劳动行政部门监督不足⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯⋯29(三)职工不懂行使权利⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯30(四)工会没有有效发挥作用⋯．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯31五、民企侵害职工休息权的法律救济⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．．34(一)完善现行法律法规⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯34(二)加强劳动监督部门监管力度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．35(三)加强职工代表大会的作用⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

8、．．⋯．36结论⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯．．⋯39参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．⋯⋯⋯⋯⋯40论文摘要(中文)．．⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯．⋯⋯