街道年度纪检监察工作总结_0

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1、.页眉.街道年度纪检监察工作总结一年来，街道纪工委全面贯彻中纪委五次全会精神，严格按照区纪委的工作部署，结合街道实际，认真落实“转作风、转方式、转职能”要求，严明纪律规矩，突出抓早抓小，明确职责定位，着力落实监督责任，持续推进作风建设和反腐败斗争，各项工作取得新进展、新成效。　　所做的主要工作　　（一）注重监督检查，推动规范履职　　1.深化党员干部监督管理。严格依照《干部任用条例》，杜绝在选人用人上的不正之风和腐败问题；全面延伸个人有关事项报告制度，年初，中层干部一人不落、一项不漏填报《个人有关事项报告表》；建立干部廉政约谈机制，对新

2、履职科级干部开展集中廉政谈话和逐个廉政谈话，帮助梳理分析廉政风险点，　　页脚..页眉.2.认真开展廉政宣教活动。一年来来，按照抓早抓小要求，纪工委开展全体机关干部廉政培训活动10次；开展干部双向谈心活动，以交流的方式点拨警醒干部，听取意见建议。今年来，纪工委开展谈心46人次，征求意见建议35条，帮助干部解决思想和实际问题30件,口头告诫干部2人，起到了很好的防微杜渐作用。　　3.扎实做好纪检信访工作和案件办理工作。切实落实领导批信、接访、包案制度，进一步拓宽案源渠道，加强案源线索管理，加大案件查办力度。在办案过程中，积极与相关职能部门

3、沟通协调，整合力量，做到有案必查，有访必清。今年，受理办结信访、违纪案件10件，其中信访案件5件，办理党员违纪案件5起，给予3名违纪党员开除党籍处分，１名严重警告处分。　　（三）注重自身建设，提升工作基础　　1.突出主责主业。依据上级纪委要求，积极寻求街道党工委支持，纪工委书记专职专岗，不再分管其他工作，对纪工委继续参与和保留的9个议事协调机构进行发文予以明确，确保纪检监察干部配备到位和专职化，纪工委把主要精力放在主责主业上。同时，从主要职能科室负责人中选拔人员，配强配齐纪检委员，继续加大对廉政监督员的引导和培训工作，切实保障监督员参

4、与党风廉政建设的监督权、建议权、检查权。　　2.加强责任担当。教育引导纪工委工作人员鉴定理想信念、强化党性锻炼，确保秉公用权、依法执纪；对纪工委工作人员严格教育、严格管理、严格监督，在执好纪、问好责、把好关的同时，把制度约束作为刚性约束，令行禁止，不搞例外，切实维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。　　3.强化能力提升。积极参加区纪委组织的各类业务培训、纪检干事挂职锻炼，进一步拓宽街道专职纪检监察干部工作事业，提升业务修养。定期召开纪工委会议，学习上级文件精神，通报纪检监察工作进展情况，开展委员工作交流，讨论、表决纪检监察重大事

5、项，商讨纪检监察工作任务；安排纪工委委员参与信访案件调查，强化实践锻炼，通过以会代训、以工促训的方式，不断提升纪工委委员的工作能力水平。2015年，县纪委监察局严格按照市纪委监察局XX县委县政府对党风廉政建设和反腐败工作的总体安排和部署，聚焦中心任务，突出主责主业，全面深化“1234”工作法，以落实“两个责任”为主线、教育预防为基础、纪律审查为抓手、群众得利为目标，深入推进党风廉政建设各项工作落地生根、开花结果。今年上半年，我县党风廉政建设社会评价结果在全省183个县（市、区）中名列第3位，连续8次保持全市第1。　　一、坚持“一条主线

6、”，强化政治担当围绕“两个责任”这条主线，持续抓好党委主体责任和纪委监督责任落实。页脚..页眉.　　（一）压实党委主体责任。把党风廉政建设与经济社会发展、灾后恢复重建等工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，实行党委（党组）主要负责人“签字背书”、述责述廉、廉政约谈制度，设立党风廉政建设工作提示牌，督促县级领导带头落实“四个亲自”、“四个带头”和“一岗双责”。将党风廉政建设责任制纳入年度目标考核，严格“一票否决”。把解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的重要内容，扎实开展“六项”专项整治工

7、作。今年共召开全县性党风廉政相关工作会议13次，乡镇、县级部门“一把手”述责述廉150人次，满意率99.5%。　　（二）强化纪委监督责任。认真落实“三转”要求，深化纪检监察体制改革，聚焦监督执纪问责主业，纪委书记（纪检组长）不再分管与纪检工作无关事项，纪委监察局仅参与14个与工作职能密切相关的议事协调机构，完成委局内设科室调整，调整后86%科室具备监督执纪、查办案件职能。积极开展纪委监督同级党委特别是对常委会成员进行监督的试点工作。完善纪检系统“双重领导”体制，推进派驻机构改革，实现了派驻机构全覆盖。加强纪检干部队伍建设，通过集中培训

8、、以案代训、跟班学习、轮岗等方式，提升业务水平。今年以来，21名纪检干部受到市、县表彰或提拔重用。　　二、扭住“两个关键”，坚持纪挺法前落实从严治党要求，扭住“思想建党”和“制度治党”两个关键，始终将纪律和规矩挺在法律前