街道党工委书记基层党建述职报告

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1、.页眉.街道党工委书记基层党建述职报告　　一、履职工作特色和亮点　　一是落实责任，聚集合力。认真履行党建工作第一责任人职责，对基层党建工作精心谋划、周密部署。2014年，主持召开党工委会议12次。坚持亲力亲为，做到重要情况亲自掌握，难点问题亲自落实。健全党建工作例会、民主生活会、党员设岗定责、党员干部履职承诺等相关工作机制，建立领导干部党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，营造了齐心协力抓党建，一心一意谋发展的浓厚氛围。　　二是扎实整改，解决问题。主持整改基层党建突出问题5条。针对个别社区班子不团结、有内耗、机

2、关办所重要岗位人员履职不到位的问题，调整交流社区党总支副书记4人、党支部书记6人、副主任6人、办所负责人3人。针对文件多、会议多、领导讲话时间过长等问题，制定相关制度规定，对可发可不发的文件，一律不发，对通知性文件，通过街道社区政务qq群转发，通过合并会议、执行会议请示报告制，限制领导讲话时间等措施，精简会议，缩短会议时间，至目前街道社区发文下降12%，精简会议20%、简报15%。　　三是丰富载体，强化服务。不断丰富和创新党员活动载体，通过召开党建联席会、设立”党员先锋岗”、建立“半小时便民服务圈”，组织开展“党员奉献日”、“

3、五联共建”、“五必知、五必访、五必做”等一系列党性实践活动，为党员服务群众搭建了广阔舞台。根据社区特点优势，指导确定各自党建品牌，新乐社区打造了以服务群众为根本的惠民品牌，北环路社区打造了以心理沟通暖民心为抓手的廉政为民品牌，西站社区打造了以网格管理为支撑的管理创新品牌，小寺庙社区打造了以发挥在职党员先锋引领作用为核心的共驻和谐品牌。加强对党员的管理教育，实行对离退休党员“共同管”、流动党员“协助管”、在职党员“双重管”、无职党员“设岗管”、困难党员“热心管”的“五管模式”，全面推行以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”

4、为主要内容的“四位一体”党员目标综合管理，党员教育管理工作进一步加强。页脚..页眉.街道党工委书记基层党建述职报告　　一、履职工作特色和亮点　　一是落实责任，聚集合力。认真履行党建工作第一责任人职责，对基层党建工作精心谋划、周密部署。2014年，主持召开党工委会议12次。坚持亲力亲为，做到重要情况亲自掌握，难点问题亲自落实。健全党建工作例会、民主生活会、党员设岗定责、党员干部履职承诺等相关工作机制，建立领导干部党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，营造了齐心协力抓党建，一心一意谋发展的浓厚氛围。　　二是扎实整改

5、，解决问题。主持整改基层党建突出问题5条。针对个别社区班子不团结、有内耗、机关办所重要岗位人员履职不到位的问题，调整交流社区党总支副书记4人、党支部书记6人、副主任6人、办所负责人3人。针对文件多、会议多、领导讲话时间过长等问题，制定相关制度规定，对可发可不发的文件，一律不发，对通知性文件，通过街道社区政务qq群转发，通过合并会议、执行会议请示报告制，限制领导讲话时间等措施，精简会议，缩短会议时间，至目前街道社区发文下降12%，精简会议20%、简报15%。　　三是丰富载体，强化服务。不断丰富和创新党员活动载体，通过召开党建联席

6、会、设立”党员先锋岗”、建立“半小时便民服务圈”，组织开展“党员奉献日”、“五联共建”、“五必知、五必访、五必做”等一系列党性实践活动，为党员服务群众搭建了广阔舞台。根据社区特点优势，指导确定各自党建品牌，新乐社区打造了以服务群众为根本的惠民品牌，北环路社区打造了以心理沟通暖民心为抓手的廉政为民品牌，西站社区打造了以网格管理为支撑的管理创新品牌，小寺庙社区打造了以发挥在职党员先锋引领作用为核心的共驻和谐品牌。加强对党员的管理教育，实行对离退休党员“共同管”、流动党员“协助管”、在职党员“双重管”、无职党员“设岗管”、困难党员“

7、热心管”的“五管模式”，全面推行以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”党员目标综合管理，党员教育管理工作进一步加强。页脚..页眉.街道党工委书记基层党建述职报告　　一、履职工作特色和亮点　　一是落实责任，聚集合力。认真履行党建工作第一责任人职责，对基层党建工作精心谋划、周密部署。2014年，主持召开党工委会议12次。坚持亲力亲为，做到重要情况亲自掌握，难点问题亲自落实。健全党建工作例会、民主生活会、党员设岗定责、党员干部履职承诺等相关工作机制，建立领导干部党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班

8、子成员身上，营造了齐心协力抓党建，一心一意谋发展的浓厚氛围。　　二是扎实整改，解决问题。主持整改基层党建突出问题5条。针对个别社区班子不团结、有内耗、机关办所重要岗位人员履职不到位的问题，调整交流社区党总支副书记4人、党支部书记6人、副主任6人、办所负责人3人。针对文件多、会