交通局民主评议政风行风工作总结_0

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1、.页眉.交通局民主评议政风行风工作总结交通局民主评议政风行风工作总结今年以来,我局在实际工作中,紧紧围绕市委、市政府年度各项中心任务,把民评工作同贯彻落实中央“八项规定”等工作要求有机结合起来,在市政府纠风办、市交通委的直接领导和民评代表的监督指导下,紧紧围绕省、市纠风民评工作会议精神以及市交通委、市政府纠风办关于2013年民主评议政风行风工作意见和实施方案、针对交通运输行业中心工作的特点,坚持“纠建并举、标本兼治”的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,以关注民生、改善民生、服务民生为切入点,持续运用“选题评议,个案整

2、改”工作载体,动员社会各界积极参与评议活动,深入开展交通运输系统民主评议政风行风工作,推动部门和行业认真解决人民群众反映强烈的突出问题,努力促进交通运输科学发展、和谐发展和廉洁发展。现将有关工作总结如下:一、纠风、民评主要工作(一)坚持抓机关带系统,强化工作组织领导为加强对民主评议政风行风工作的组织领导,局成立了由局主要领导任组长的政风行风工作领导小组,分管领导具体负责,下设办公室,全面负责纠风民评各项工作。各参评单位分别成立了由主要领导任组长的民评工作领导机构和办事机构,明确责任,分解任务,责任到人,形成了一把手负总责,分管领导具体

3、抓,一级抓一级,逐级抓落实的领导机制和工作格局,为民评工作有效开展奠定了良好基础。同时在资金、人员、场地充分给予投入,确保民评工作规范、有序的开展。页脚..页眉.(二)坚持广泛宣传动员,营造良好工作氛围一是动员部署2013年纠风、民评工作在认真学习省、市文件、会议精神并深入各单位调研的基础上,结合我局实际,研究制定了《长乐市交通运输局关于2013年全市交通运输系统民主评议政风行风工作的实施意见》,明确了今年民评工作的指导思想、评议对象和内容、组织实施方法和步骤、工作要求及目标任务。为民评工作提供了有力的组织保障,促进了各项工作的有效落

4、实。于6月4日上午召开长乐市交通运输系统民评政风行风工作动员大会,全面部署民评政风行风工作。二是广泛宣传纠风、民评动态对外及时公布工作职能、业务范围,服务承诺及便民措施等,并邀请报社、电视台、电台的记者进行相关报道,发动社会群众参与本单位民评工作。利用简报、网络及时宣传报道工作动态情况,今年的选题整改方案都分别在交通内、外网和公示栏进行了公示,征求群众的意见和公开接受监督。通过一系列宣传教育活动,加深了广大干部职工对加强政风行风工作的认识与理解,切实把思想统一到工作部署上来,形成了人人了解民评、参与民评的良好氛围。共发放各类业务办理须

5、知、相关的法规条文及《测评表》约110余份。同时,分别于6月14日、8月20日召开2场,民评代表、服务对象和民评政风行风座谈会,特邀请民评监督员监督,充分发挥民评监督员即是监督员又是宣传员的作用。通过内外宣传发动,营造了干部职工人人参与、社会群众理解支持的良好氛围。页脚..页眉.根据交通运输行业的特点,我局今年又重新聘请了9位民评代表,设立政风行风监督台,积极创造条件,赋予民评代表调查权、评议权和监督权,明确职责和权限,促进民评评议监督工作的开展。(三)坚持联系群众路线,广开言路选题立项一是认真开展自查,广泛征求意见。根据市2013年

6、民主评议政风行风工作的部署和要求,我局通过自查、召开民评代表和服务对象座谈会、发放政风行风情况问卷调查表等方式,多渠道、多方式征求、收集服务对象和社会各界的意见与建议。二是抓好选题立项,制定整改措施。经归纳梳理,确定把“进一步提升公共交通服务水平,树立行业文明形象”,作为今年我局重点选题评议的内容,并制定了具体整改措施,明确了整改时限和责任领导、主办科室,在局政务公开栏和内、外网上公示,并公开承诺。(四)坚持内强素质、外塑形象,狠抓选题整改落实立项选题:“进一步提升公共交通服务水平,树立行业文明形象”一、城市公交整改措施页脚..页眉.

7、公交行业是诚实精神文明建设的重要窗口,承担着服务城市发展、方便百姓出行、展示诚实文明形象的重要社会责任。近年来,在市委市政府公交优先发展战略的支持和激励下,以深入开展文明创建活动为载体,树立一流服务标准,成为百姓出行的重要依靠和提升城市文明建设水平的重要力量。1、公交服务示范工程。开展公交“星级驾驶员”评比活动,畅通市民与公交沟通交流的渠道。积极开展年度公交行业争创“六优”活动,每年评选“优秀线路”一条,“优秀车组”1组、“优秀驾驶员”“优秀站务员”、“优秀管理人员”各一名2、快捷便利工程。着手编制长乐市公交发展规划,总体统筹规划并着

8、手调研长乐市城乡公交一体化方案,逐步推进,为公交覆盖全市做好充分准备。2013年,我市共新增3条公交线路,现共有11条公交线路,线路里程为140公里,覆盖城区、营前、首占、鹤上、猴屿、潭头、玉田等乡镇,日接送市民7万余人

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