绩效文明考核汇报材料

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1、.页眉.绩效文明考核汇报材料　　20**年，我乡按照市中心工作，围绕经济社会发展中存在的重点和难点，坚持“四个突出”抓工作、解难题、转作风、促和谐、稳增长，经济社会发展取得了明显成效。　　（一）突出抓好班子建设，促进各项工作落到实处　　团结出效率，团结出健康，团结出干部。就我乡的班子建设，主要从以下三个层面作出了努力。　　1、充分发扬民主，在决策中“总揽”不“独揽”，充分吸纳班子成员的意见和建议，权衡得失利弊，科学分析比较，在民主的基础上进行集中，作出科学决策；善于团结那些与自己意见不一致的人，调动全体班子成员的工作积极性

2、与主动性；在生活中班子成员“用情”不“循情”，以诚待人、以情感人，以真情维系班子团结。班子成员相互配合，和谐共事促团结。　　2、以制度管人理事，增强领导班子的凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制，凡涉及重要工作部署、重大资金安排、人员调动和处理等重大问题，都要集体讨论，而不是个人决定问题，个人凌驾于组织之上。二是健全内部监督制，充分发挥人大、纪检监察的监督职能，把监督的过程变成一个增进团结、提高效率、推进发展的过程。三是建立健全党委集中交办和办结反馈制度，形成了全乡“事事有人管，人人有事做，件件能落实”的长效工作机制。　　为

3、了扭转少数干部上班迟到早退，工作懒散，对来办事群众不热情不负责的现象，我乡安装了指纹签到机、视频监控系统，进行规范化管理。　　3、大力加强村级党组织建设工作，党建工作全面完成目标任务。　　页脚..页眉.绩效文明考核汇报材料　　20**年，我乡按照市中心工作，围绕经济社会发展中存在的重点和难点，坚持“四个突出”抓工作、解难题、转作风、促和谐、稳增长，经济社会发展取得了明显成效。　　（一）突出抓好班子建设，促进各项工作落到实处　　团结出效率，团结出健康，团结出干部。就我乡的班子建设，主要从以下三个层面作出了努力。　　1、充分发

4、扬民主，在决策中“总揽”不“独揽”，充分吸纳班子成员的意见和建议，权衡得失利弊，科学分析比较，在民主的基础上进行集中，作出科学决策；善于团结那些与自己意见不一致的人，调动全体班子成员的工作积极性与主动性；在生活中班子成员“用情”不“循情”，以诚待人、以情感人，以真情维系班子团结。班子成员相互配合，和谐共事促团结。　　2、以制度管人理事，增强领导班子的凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制，凡涉及重要工作部署、重大资金安排、人员调动和处理等重大问题，都要集体讨论，而不是个人决定问题，个人凌驾于组织之上。二是健全内部监督制，充分发

5、挥人大、纪检监察的监督职能，把监督的过程变成一个增进团结、提高效率、推进发展的过程。三是建立健全党委集中交办和办结反馈制度，形成了全乡“事事有人管，人人有事做，件件能落实”的长效工作机制。　　为了扭转少数干部上班迟到早退，工作懒散，对来办事群众不热情不负责的现象，我乡安装了指纹签到机、视频监控系统，进行规范化管理。　　3、大力加强村级党组织建设工作，党建工作全面完成目标任务。　　页脚..页眉.绩效文明考核汇报材料　　20**年，我乡按照市中心工作，围绕经济社会发展中存在的重点和难点，坚持“四个突出”抓工作、解难题、转作风、

6、促和谐、稳增长，经济社会发展取得了明显成效。　　（一）突出抓好班子建设，促进各项工作落到实处　　团结出效率，团结出健康，团结出干部。就我乡的班子建设，主要从以下三个层面作出了努力。　　1、充分发扬民主，在决策中“总揽”不“独揽”，充分吸纳班子成员的意见和建议，权衡得失利弊，科学分析比较，在民主的基础上进行集中，作出科学决策；善于团结那些与自己意见不一致的人，调动全体班子成员的工作积极性与主动性；在生活中班子成员“用情”不“循情”，以诚待人、以情感人，以真情维系班子团结。班子成员相互配合，和谐共事促团结。　　2、以制度管人理

7、事，增强领导班子的凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制，凡涉及重要工作部署、重大资金安排、人员调动和处理等重大问题，都要集体讨论，而不是个人决定问题，个人凌驾于组织之上。二是健全内部监督制，充分发挥人大、纪检监察的监督职能，把监督的过程变成一个增进团结、提高效率、推进发展的过程。三是建立健全党委集中交办和办结反馈制度，形成了全乡“事事有人管，人人有事做，件件能落实”的长效工作机制。　　为了扭转少数干部上班迟到早退，工作懒散，对来办事群众不热情不负责的现象，我乡安装了指纹签到机、视频监控系统，进行规范化管理。　　3、大力加强村

8、级党组织建设工作，党建工作全面完成目标任务。　　页脚..页眉.绩效文明考核汇报材料　　20**年，我乡按照市中心工作，围绕经济社会发展中存在的重点和难点，坚持“四个突出”抓工作、解难题、转作风、促和谐、稳增长，经济社会发展取得了明显成效。　　（一）突出抓好班子建设，促进各项工作落到实处　　团结出效率，团