公安局惩防体系建设工作总结_0

《公安局惩防体系建设工作总结_0》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、.页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.公安局惩防体系建设工作总结页脚..页眉.一、严明政治纪律，强化监督检查　　1、组织开展学习党

2、章活动，引导教育各级党组织和全体党员干部特别是领导干部自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚决维护党章的权威性和严肃性，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。　　2、严格执行党的纪律，加强对政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的监督检查，决不允许泄露党和国家秘密，决不允许参加各种非法组织和非法活动，决不允许编造和传播政治谣言，严肃查处一切违反政治纪律的行为。　　3、坚持围绕公安中心工作XX县局党委重大决策部署开展执法监察和现场监督检查，确保各项工作部署落到实处，确保政令警令畅通。　　二、改进

3、工作作风，加强内部管理　　1、扎实开展以“务实、为民、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，抓住求真务实这个核心，坚决落实各项规章制度，转作风、抓落实、求实效，以作风转变推动工作进步。　　2、严格遵守和落实中央、市委、市政府、县委、县政府XX县局党委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，把监督执行规定作为经常性工作，强化日常监督检查。　　3、组织开展作风纪律大检查活动，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决扭转庸懒散奢、冷硬横推、作风粗暴等不良风气以及乱收乱罚等侵害群众利益的行为。　　4、转变文风会风、压缩文山会海、精简文件简报，提倡

4、开电视电话会议、开短会、讲短话。　　5、严格执行公务接待各项规定，严格控制公务接待费用。县局机关到基层所队检查工作，一律在基层所队食堂就餐，严禁接受超标准接待，杜绝奢侈浪费。　　6、坚决纠正特权思想、特权行为，加强警用车辆管理，改进公安保卫工作，减少扰民行为。　　三、深化廉政宣传，突出预防教育　　1、继续组织开展“警风警纪大讲堂”教育活动，在提高质量、讲求效果、扩大受众面上下功夫，扎实做好公安机关警示教育片播放工作。　　2、组织各警种开展丰富多彩、生动活泼的廉政文化活动，开展廉政文化进机关、进所队、进家庭“清风行动”，积极营造浓厚的廉

5、洁氛围。　　3、开展正反两方面的典型教育，大力宣传勤政廉政先进典型，引导全体公安民警自觉践行人民警察核心价值观，教育引导广大民警遵纪守法、公正廉明。　　四、严肃查办案件，纯洁公安队伍　　1、坚持有案必查、有腐必惩，继续保持惩治腐败的高压态势。强化对易出问题、重点警种违纪违法案件的查处。　　2、充分运用《人民警察纪律条令》赋予的权力，加大纪检监察部门直接查办案件工作力度，努力实现县局直查3起的目标要求。　　3、要进一步提高查办案件质量，切实做到受理、初核、立案、调查、审理、处理全流程运行，重点抓好处理环节的落实。　　五、开展专项治理，解

6、决突出问题　　1、按照中、省、市、县的部署和要求，严肃整治公款大吃大喝、公款旅游行为，继续抓好公务用车、工程建设领域突出问题以及公路“三乱”等问题专项治理。开展涉法涉诉信访问题专项清理，坚决查处徇私枉法、以案谋私、刑讯逼供、司法不公、执法不严等突出问题。　　2、开展取保候审问题专项治理，坚决整治执法过程中存在的乱办取保候审手续、保而不侦以及保证金管理混乱等问题，倒查取保候审过程中办理关系案、人情案、金钱案等问题。　　3、继续深化、巩固、拓展涉案人员非正常死亡和涉案财物管理问题专项治理成果，进一步抓整改、抓落实、抓制度完善，坚决防止问题

7、反弹。　　4、对交警执法过程中的乱收滥罚进行集中整治，制定交警执法执勤的刚性规定，坚决遏制交警系统滥收滥罚、违规执法以及收“黑钱”等问题的发生。　　5、对消防建审、防火安全检查环节存在的问题进行专项整治。重点对消防工程建设审批、验收等环节，指定消防工程和消防产品等问题，以及消防器材采购、招标等过程容易发生问题进行集中治理。　　6、各部门、各警种结合实际开展有针对性的集中整治行动，着力解决队伍建设中存在的顽症痼疾。要严格执行“五条禁令”，做到常抓不懈、违令必惩。　　六、严格落实责任，强化监督制约　　1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把

8、党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标责任考核，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，严格落实“一岗双责”。针对队伍中发生的突出问题，加大对主要领导的问责力度。　　2、认真贯