工伤认定48小时条款研究

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1、中图分类号UDCD923347学校代码』533密级公珏硕士学位论文工伤认定“48小时"条款研究Researchonwork—relatedinjury’’48hours”clause作者姓名：学科专业：研究方向：学院(系、所)：指导教师：赖一鸣法律硕士(法学)劳动与社会保障法法学院马跃如答辩委员会主席中南大学二0一三年五月原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他

2、单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均己在论文中作了明确的说明。作者签名：赵二!垒日期：韭年上月盈日学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。作者签名：垒二垒导丫期：巡啦串日工伤认定“48小

3、时”条款研究摘要：随着我国社会、经济、科技、文化的发展，原有的《工伤保险条例》在实施过程中不可避免地出现了一些新困境、新问题，尤其是工伤认定“48小时”条款的规定在具体法律实践中暴露出了很大的弊端。由于工伤认定“48小时”条款在法条设定、司法解释和劳动执法过程中“一刀切"的特点，导致了诸多问题的产生：如缩小了工伤认定的应有范围、过度以死亡时间为偏重标准、造成了工伤赔偿标准单一化等。它不仅违背了《工伤保险条例》倾斜保障劳动者获得伤害赔偿的目的，也无法合理分担用人单位的用工风险，与我国构建和谐稳定劳动关系的宗旨格格不入。通过对我国

4、工伤认定“48小时"条款的概念、沿革、立法目的和法理基础的研究，结合“48小时”条款在实践中暴露的弊端，充分借鉴国外先进的工伤认定制度和法治理念，寻找完善我国工伤认定“48小时”条款的有效途径。我国工伤认定“48小时”条款的完善，只有从坚持承担社会责任的立法理念出发，兼顾公平与效率，平衡工伤职工和用人单位利益，强调与工作相关联和对工伤职工的倾斜保护才能准确把握和践行工伤认定制度的立法精神；从适当扩大工伤认定情形，调整工伤认定体系，建立健全赔偿运行机制，加强工伤认定法律监督和管理等方面进行完善，才能使我国工伤认定“48小时”条款

5、更具有可操作性，使我国工伤认定制度更合理、更科学。关键词：“48小时”条款；工伤认定；工伤保险条例分类号：D923Researchonwork-relatedinjury’’48hours’’clauseAbstract：AsChina’Ssocial，economic，technologicalandculturaldevelopment，theoriginal¨WorkInjuryInsuranceRegulations”intheimplementationprocessinevitablytherearesomenew

6、difficultiesandnewproblems，especiallyrelatedinjuries，¨48hours”inthespecificprovisionslegalpracticerevealedaseriousshortcoming．Asrelatedinjuries，¨48hours”clauseinthestatutesetting，judicialinterpretationandenforcementofthelaborprocess，¨onesizefitsall¨feature，resulting

7、inmanyproblemsarise：Ifthenarrowedscopeofwork—relatedinjuriesshouldbeidentified，excessiveemphasisontimeofdeathstandards，resultinginworkers’compensationstandardsingleandSOon．Itisnotonlycontrarytothe¨WorkInjuryInsuranceRegulations”tiltprotectworkersreceivecompensationf

8、orinjurypurposes，cannotsharetheemployer'sreasonableemploymentrisk，andChinatobuildaharmoniousandstablelaborrelationspurposesincompatible．Th