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时间:2019-03-08
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1、.页眉.工作汇报范文:电信创文明窗口活动汇报材料心系客户,服务创新综合营业厅是一支年轻的队伍、知识型的战斗集体。全班组30人平均年龄22岁;团员27人,占90%,党员1人,;中专以上文化占100%,大专以上文化50%个个熟练业务,并懂得近20种手机的使用方法;该中心班长连续四年被评为公司以上先进个人;分公司组建四年来,该中心连续被评为先进集体,并被共青团河南省委树为“青年文明号”。原信息产业部吴基传及集团公司领导张立贵、王晓初等多次到综合营业厅调研,并给予综合营业厅几年来取的的丰硕成果以充分的肯定和认可。该中心创建青年文明号以来,班组倡导的
2、“五心”服务被通信行业广泛推广。她们在提高员工素质,保证优质服务等方面充分发挥着共青团员的先锋模范作用,促进了精神文明建设的深入发展,为整个通信事业做出了应有的贡献。一、用心擦亮服务窗口,创建一流服务环境创建以来,该营业厅的服务环境严格按照标准化营业厅要求,地净窗明;门厅设有两名迎宾,配置了新业务演示台,为客户演示各类移动新业务。大厅内配有各类业务宣传单页、画册;设有大厅经理值班席、业务咨询台,征求客户意见箱(卡),并坚持日开箱、周分析讲评;并设有业务宣传演示触摸屏,了解各类新业务功能和查询手机话费等。同时将高柜台改为低柜台,并设客户座椅便
3、于与客户面对面的交流,让人耳目一新,使客户油然而生平等的心理。二、用心提升亲情服务,创建一流服务质量。创建一年来,在提倡“客户永远是对的”的服务观念的今天,于今年七月份提出了“零.三.四”的服务理念。页脚..页眉.“零.三.四”的服务理念,这是对服务工作进行新的诠释,强调服务人员与客户在基本对等、平等的基础上双方心灵的沟通和默契。“零距离”服务理念包含了三个内涵:第一、时间“零距离”即在最短的时间内办好客户的所需的业务。第二、空间距离,即将高柜台改为低柜台,并设客户座椅便于与客户面对面的交流,让人耳目一新,使客户油然而生平等的心理,更有利于
4、拉近营业人员与客户的距离,促进双方的沟通。第三、沟通“零距离”即以闲谈的方式向用户推介业务,在与用户交谈之间了解客户的意见和潜在需求,充分发挥服务人员的沟通能力消除用户“被服务”的心理。倡导“零距离”服务使我们服务人员与客户彼此平等、真诚、和谐、真正实现沟通无距离,沟通无障碍,从而真正达到沟通从心开始的服务理念。在工作中要求每个前台营业人员尽量做到“三多”,即多问一句,多看一眼,多查一遍,多问一句是在办理业务时多询问一下客户,从中发现客户的需求。多看一眼,是在办理业务时多看一下客户的单据,是否有一些小的细节被遗漏。2003年5月24日,恰逢
5、周末,前来大厅交费的顾客特别多,一位用户在做缴完话费后,没好气地将话单狠狠一摔,“你们是怎么搞的,我那一次不是按时缴费,为什么还要收我的滞纳金。营业员急忙拿过话单一看,上面没有滞纳金,可能是用户看错了,觉得还是应该多看一遍,多查一遍,于是又仔细地看了一下,没错确实没有滞纳金。这时不争气的泪水已经在眼眶里直打转,但她们还是强忍着要夺框而出的泪水。微笑着说“对不起,您确实没有滞纳金,但您这个月的话费确实有点高。我帮您查一下,看是什么原因,您稍等一下。您看这样成吗?”。用户不好意思的拿起话单仔细看了一遍,才发现自己真的看错了。连忙说“对不起,我脾
6、气不好,没有看清,请你不要见怪。”一次误会就在再核查一遍的服务中消除了。页脚..页眉.“四”是指四声服务,“来有迎声、问有答声、唱收唱付、去有送声”,在工作中她们每个人都恪守着这样一个信条,对待不同的人群,我们要开展个性化、差异化服务,当客户办完要办的业务时,随时问一句“您的业务已经受理完毕,请问您还需要别的帮助吗?”让客户感受到移动公司的热情与温馨在通过开展“零.三.四”几个月来,充分调动了广大员工的工作积极性,服务质量得到了显著的提高。洛阳移动分公司市区营业部综合营业厅2000年被评为省级青年文明号以来,着手把加强青年员工思想文化建设作
7、为青年岗位能手活动的重要内容,以一流的质量、一流的效益、一流的业绩,塑造青年文明号崭新形象,以深化青年岗位能手为着力点,切实加强青年团员业务技术和劳动技能培训。三、用心拓宽知识领域,培养一流服务素质。1、掌握牢固业务知识,服务广大移动客户。定期学习《员工礼仪规范》,每周一次综合业务技能比赛,有效地规范了员工行为,提高了服务技能。在日常办理业务时,员工们能及时总结经验、交流感情,先后为客户解决了许多疑难问题,简化了业务流程,极大提高了办业务的效率,很大程度上为客户节约了时间,挽回了损失。页脚..页眉.为了更好地使广大客户充分了解自己的手机,更
8、好地利用中国移动所提供的网络服务,他们及时外派优秀营业员到省公司参加培训学习,到其它兄弟部门学习掌握相关业务知识,在很大幅度内拓展了员工的业务面。同时,专门辟出的“新业务演示厅”
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