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时间:2019-03-08
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1、分类号:密级:学号:2015211263单位代码:10759石河子大学硕士学位论文银座集团股份有限公司财务人员委派现状及其问题研究学位申请人李继宝指导教师刘嫦教授申请学位类别专业硕士专业名称工商管理硕士研究领域金融与财务所在学院经济与管理学院中国·新疆·石河子2018年05月ResearchonthestatusandproblemsoffinancialpersonneldelegationofSilverPlazaGroupCo.,Ltd.ADissertationSubmittedtoShiheziUniversityInPartialFulfillmentoftheRequireme
2、ntsfortheDegreeofMasterofBusinessAdministrationByLiJibaoDissertationSupervisor:Prof.LiuChangMay,2018石河子大学学位论文独创性声明及使用授权声明学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是在我导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确的说明并表示谢意。研究生签名:时间:2018年5月1日使用授权声明本人完全了解石河子大学有关保留、使用学位论文的规定,学校有权
3、保留学位论文并向国家主管部门或指定机构送交论文的电子版和纸质版。有权将学位论文在学校图书馆保存并允许被查阅。有权自行或许可他人将学位论文编入有关数据库提供检索服务。有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。研究生签名:时间:2018年5月1日导师签名:时间:年月日摘要伴随着市场经济的发展和国家改革开放的深入,多层次化、跨区域性的现代化企业集团不断涌现,企业集团分支机构或子公司遍布全国各地,甚至出现跨国经营,企业所有权同经营权分离在所难免,为强化企业内部管理,会计委派制应运而生。从国内外众多企事业单位执行会计委派实践看,会计委派在解决企事业单位内部会计管理方面起到积
4、极作用,但也存在诸如信息失真、委派会计人员职责不明确、单位资产流失严重和单位管理人员贪污舞弊等问题。面对存在的问题,如何改进和完善会计委派制成为众多企业集团所关注的问题。文中以银座集团股份有限公司(简称“银座集团”)为例,在理顺相关的研究成果和银座集团财务委派发展历程的基础上,主要就银座集团财务人员委派现状和所实现的成效进行了客观评价,并对银座集团在实施财务人员委派中存在的主要问题及其原因进行了剖析。通过研究得出以下结论:(1)银座集团在结合自身经营特点的基础上,实施了财务人员委派,无论在提高会计信息质量、强化财务监督作用,还是实现财务集中管理等方面,都取得了一定的成效。(2)银座集团在实施
5、财务人员委派过程中仍然存在一些问题,如财务委派制度不完善,委派财务人员综合素质不高、参与内部管理活动的积极性不高、易同管理层串通舞弊,另外委派财务人员薪酬体系不合理,集团对委派财务人员的考核出现缺失现象。究其原因,主要是集团在财务委派管理上没有完善的管理制度,缺乏集团对委派财务人员实施有效的激励和考核,委派人员职责不明确、缺乏独立性,会计人才储备不足及信息化技术应用不全面等。(3)针对银座集团在财务人员委派管理中存在的问题,可以通过强化财务人员思想认识、完善委派管理制度、加强对委派财务人员培训、改革薪酬体系、完善绩效考核机制等方式来完善银座集团财务人员委派管理,同时利用现代化信息技术优化集团
6、财务管理。综上所述,本文在着重从银座集团财务人员委派入手,分析问题及其原因,并提出完善财务人员委派的对策方案,不仅对银座集团财务人员委派的改革与完善提供建议,同时对其他集团企业的会计委派提供了思路与办法。关键字:会计委派制;激励机制;财务信息化IAbstractWiththedevelopmentofthemarketeconomyandthedeepeningofthereformandopeningupofthecountry,themulti-layerandcrossregionalmodernenterprisegroupsareconstantlyemerging,andtheb
7、ranchesorsubsidiariesofenterprisegroupsarealloverthecountry,andeventransnationaloperationappears,andtheseparationofownershipandmanagementrightisdifficulttoavoid,inordertostrengthentheinternalmanagementofthe
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