职 业 病 防 治

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1、职业病防治管理措施淮矿集团工程建设公司惠众项目部关于制定《公司职业病防治管理措施》的通知项目部各部门、各施工队：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，特制定《职业病防治管理措施》现下发给你们，望认真贯彻执行。淮矿集团工程建设公司惠众项目部2010年6月21日项目部职业病防治预案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，项目部制定职业病防治管理措施如下：一、成立项目部职业病防治领导小组，项目经理：颜新民为组长，副组长：吕德红、黄牧青、成员：杨永强、高勇，张峰等。职业病防治管理办公室设在项目部会议室，

2、生产经理：王红兵任办公室主任，负责项目部的职业病防治管理工作。二、制定职业病防治管理工作计划和实施方案。三、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。四、建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案。五、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。六、各施工队必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品，为员工提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。七、优先采用有利于防治职业病和保护职业健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。八、凡从事油漆、电焊、砼、抹灰、脚手架搭拆等作业场所均应

3、设置标识和中文警示说明，警示说明应当标明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。九、对可能发生急性职业病损伤的有毒，有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤退通道和必要的泄险区，对职业病防护设备，应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。十、项目部与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。十一、项目部及各施工队负责人，应当接

4、受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本项目部，本施工队的职业病防治工作；项目部、施工队卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。员工应当学习和掌握相关的职业卫生，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。员工不履行前款规定义务的，项目部及施工队应当对其进行教育。十二、项目部每两年组织一次对从事接触职业病危害的作业者进行上岗前、在岗期间

5、的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人，职业检查费用由矿业集团工程建设公司统一支付。各施工队不得安排未经上岗前职业健康检查的职工，从事接触职业病危害的作业，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置，对未进行离岗前职业健康检查的员工不得解除或者中止与其订立的劳动合同，职业健康检查应当在淮北矿业(集团)职业防治病院进行。十三、发生或者可能发生急性职业危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向工程建设公司安全部门报告，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察

6、，所需费用由工程建设公司承担。十四、项目部成员不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人的胎儿、婴儿有危害的作业。十五、项目部员工有下列职业保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训；(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防护措施；(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(四)要求单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；(五)对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评，检举和控告；(六)拒绝违章指挥和强令进行没

7、有职业病防护措施的作业；(七)项目部应当保障员工行使前款所列权利。因员工依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。淮矿集团工程建设公司惠众项目部2011年6月27日