不忘初心再启程形成党建新特色

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1、不忘初心再启程形成党建新特色----2019年公司党委工作要点指导思想：2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年；也是集团“三步走”战略目标关键期。贯彻落实集团党委2019年工作要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，进一步发挥好党“把方向、管大局、保落实”的领导作用。围绕公司“三化”平台的中心任务，带领广大干部职工以奋发有为的精神状态，坚持方向、服务职工、提升能力。为推进集团“三步走”战略目标，不断提供思想引领、组织保障和功能平台的支撑。重点工作：一、

2、联系实际、深入学习，注重理论指导工作实践1、抓好二级中心组集中学习精心组织党委中心组的理论学习，公司党委中心组要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，引导党员干部深刻领会其精神实质，进一步解放思想，凝心聚力，围绕“三化”平台建设，谋划为集团“三步走”战略目标发挥功能平台作用的路径和方法。各党支部要把学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神作为首要政治任务，组织好广大党员职工的集中学习。领导干部要带头学习、带头宣传、带头宣讲，交流学习体会和工作思考，用理论指导工

3、作实践。坚定不移地以经济建设为中心，创造价值，激发职工的智慧、活力与激情，推动“三步走”目标，发挥职工的积极性、主动性、创造性，要开展形势任务教育，引导职工以主人翁的姿态，开展各类创新举措5，岗位能手活动。2、结合重点工作贯彻落实要深刻领会和准确把握党的十九大关于“做好新时期党的群众工作”的重要论述，围绕“三步走”战略目标定位提供支撑服务，把学习的成果转化为对工作的贯彻落实。公司综合办要对各党支部学习贯彻落实情况做好跟踪，挖掘和宣传报道。二、做实平台、提升能力，深入推进“三化”平台建设3、思想引领，敢于担当各党支部要通过多种形式，做好思想引领工作

4、：一要引导干部职工认同目标，共同为实现今年公司“三推进，三提升”的工作目标而努力；二要引导干部职工认清形势，既要看到群众工作和解决历史遗留问题的难度，又要看到十九大提出，贯彻党的群众路线和群众工作带来的机遇，树立做好新时期党的群众工作的信心；三要引导干部职工认清自我，分析公司“三化”平台建设现状和问题，明确在“三化”建设中方向和路径。从而使干部职工进一步增强在集团“三步走”战略发展中做好功能平台支撑服务的信心，增强在优化创新中的勇气，增强敢闯敢干敢于负责的事业心和责任感。4、深入调研，明确思路围绕服务集团“三步走”和公司“三化”工作的重点，开展深

5、入调查，做好分析研究，明确“三步走”中公司工作的举措；主动延伸服务手臂支持集团改革发展，进一步提升管理能级；明确新时代群众工作的热点、难点问题及破解群众工作思路和举措。5、抓好特色，提升能力按照公司党委深入开展“人力37℃”（实干篇）主题系列活动要求，做好“分析研究、顶层设计、突出主题、提升能力”的工作。抓好部署、落实、推进这三个环节，取得扎扎实实成效。各党支部要重点围绕5各自的工作内容，在系列活动中增强功能、在工作实践中提升能力，提升主题系列活动的辐射效应。三、系统思考、优化管理，加强干部人才队伍建设6、加强干部队伍建设优化干部队伍结构。根据干

6、部岗位特性和个人经历，有序进行干部调配。做好接班人计划，加大年轻干部的培养选拔。提高中层干部能力。按照打造“三化”平台建设的要求，通过培训、挂职等方式，提高中层干部的专业能力；结合优化创新的需求，开展专题业务的培训，提高干部队伍的综合能力；选拔年轻干部到重点项目、关键部门实践锻炼，开展本部、区域管理部、托管企业管理部干部双向挂职交流，拓宽年轻干部的培养渠道。做好中层以上干部年度考评工作，强化考核结果的运用。7、加强员工队伍建设加快优秀员工的培养。按照未来3至5年培养与引进的目标，在引进转改制企业优秀人才上力争有所突破；加快培养基层党务工作者，充实

7、党建工作岗位。加强核心员工管理。加大核心员工队伍培养，完善人才队伍的职业发展通道，逐步完整岗位职级体系、薪酬激励体系、绩效考核体系，选拔好、培养好、激励好核心员工。培养和挖掘一批“岗位能手”，大力弘扬他们的先进事迹。加大团员青年的培养。落实好各阶段培养举措，跟踪培养效果，推荐优秀团员青年进入后备干部库。四、加强管控、完善制度，倡导清正廉洁廉政文化8、加强党风廉政教育进一步加强党员干部理想信念教育和党纪党规教育，严明党的政治纪律和政治规矩，使广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到党的十九大精神和习近平新时代中

8、国特色社会主义思想上来。坚持在领导干部和关键岗位人员中开展廉政和法制教育，用严明的纪律监督干部、5党员知敬畏、存戒惧、守底线。完善党风廉