一建法规 劳动合同汇总

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1、一级建造师2015建设工程法规及相关知识8主讲老师：杜诗乐新浪微博：DS乐乐乐乐儿01劳动合同及劳动关系制度目录02相关合同新浪微博：DS乐乐乐乐儿1Z304020劳动合同及劳动关系制度（P138）1Z304021劳动合同订立的规定一、订立劳动合同应当遵循的原则【劳动合同法】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。新浪微博：DS乐乐乐乐儿【例题】根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者订立合同时采取的正当

2、行为有（）。A.约定专业技术培训服务违约金B.扣押居民身份证C.签订竞业限制协议书D.扣押职业资格证书E.要求提供担保【答案】AC新浪微博：DS乐乐乐乐儿二、劳动合同的种类（P138）固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同新浪微博：DS乐乐乐乐儿（三）无固定期限劳动合同（P139）（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的。（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有特殊情况的。

3、（4）用人单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。新浪微博：DS乐乐乐乐儿【例题】2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。（2011）A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动

4、合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长【答案】A新浪微博：DS乐乐乐乐儿三、劳动合同的基本条款（P139）应当具备=必须有可以约定=可以不约定应当具备=必须有可以约定=可以不约定用人单位的名称、住所地和法定代表人用人单位的名称、住所地和法定代表人或者主要负责人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码其他有效身份证件号码劳动合同期限试用期劳动合同期限试用期工作内容和工作地点培训工作内容和工作地点培训工作时间和休息休假保守秘密工作时间和休息休假保守秘密劳动报酬福利待遇劳

5、动报酬福利待遇社会保险补充保险社会保险补充保险劳动保护、劳动条件劳动保护、劳动条件和职业危害防护和职业危害防护新浪微博：DS乐乐乐乐儿【例题】下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。（2012）A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.福利待遇【答案】B新浪微博：DS乐乐乐乐儿四、订立劳动合同应当注意的事项（P140）（一）建立劳动关系即应订立劳动合同1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.建立劳动关系，应当订立书面合同。3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面合同。新浪微博：DS乐乐乐乐

6、儿（二）劳动报酬和试用期（P141）劳动合同试用期试用期工资次数其他一定工作任务为目00试用期包含标或不满3个月不得低于本单在劳动合同位相同岗位最低档工资或合期限内，劳3个月以上不满1年1个月同约定工资的动合同仅约1年以上不满3年2个月80%，且不得1次定试用期的，低于当地最低3年以上固定期限和试用期不成6个月工资标准无固定期限立新浪微博：DS乐乐乐乐儿【例题】施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。（2012）A.1B.20≦1个月≦2个月≦6个月试用期C.33个月1年3年合同期D

7、.6【答案】B新浪微博：DS乐乐乐乐儿【例题】关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。A.试用期次数最多为2次B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长为6个月D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期【答案】CE新浪微博：DS乐乐乐乐儿1Z304022劳动合同的履行、变更、解除和终止（P142）一、劳动合同的履行和变更（一）用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务（二）依法限制用人单位安排劳动者加班（三）劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业（四）用人单位发生变动不影响劳动合同的履行新浪微博

8、：DS乐乐乐乐儿【例题】甲施工企业与乙施工企业合并，则原来用的员工与甲签订的劳动合同（）。（2012）A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效【答