fl林业公司组织结构再设计研究

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1、分类号UDC密级工商管理硕士学位论文FL林业公司组织结构再设计研究王小岩学科专业王直笪理指导教师塞尘墓虽9塾援论文答辩日期圣Q!墨生墨旦!昼旦学位授予日期生月目答辩委员会主席粱堇去教援广西大学学位论文原创性和使用授权声明本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除己特别加以标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料。与我一同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均己在论文中作了明确说明。本人在导师指导

2、下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权保存并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于：口保密，在年解密后适用授权。，蛔不保密。(请在以上相应方框内打“√”)论文作者签名：泓、％指导教师签名：手乞鞋作者联系电话：陪q77歹77洲日期：卯I乞莎．j，日期：棚岁．多夕电子邮箱：67D妒矽z罗髟p形沙咖

3、FL林业公司组织结构再设计研究摘要伴随着林地经营规模的扩大，以及林地经营范围的分散化趋势，林业企业的组织结构也需要相应地进行调整。林业企业被称为“没有围墙的工厂”，相对一般行业企业而言，经营管理难度更大，应根据公司战略和经营发展规模及外部环境的变化，不断地进行优化和调整。本文作者凭借多年的林业企业管理实践经验，以广西一家中外合资林业企业为切入点，通过对国内外组织结构及组织结构变革理论和同行业企业组织结构的调查研究，在对该企业组织结构管理模式进行调研分析的基础上，剖析当前组织管理结构的现状与存在的问题，提出组织管理结构变革的

4、调整方案，为优化组织结构提供了指导方向，从而使企业因组织结构再设计利益最大化。通过此次研究，还对其它企业，尤其是林业企业的管理结构变革有一定的指导意义。关键词：林业企业；组织结构；再设计RESEARCHONFORESTRYENTERPRISE0RGANIZATIONALSTRUCTUREREDESIGNABSTRACTWiththeexpansionofthescaleandthediversifiedtrendofforestland，theorganizationstructureofforestryenterpris

5、esalsoneedtobeadjustedaccordingly．Forestryenterprisesarecalled”factorywithoutwalls”，thedifficultyformanagementisgreaterthanotherenterprisesofnormalindustries．Forestryenterprisesmustadjusttheirorganizationalstructureaccordingtotheirowndevebpmentandthechangesoftheen

6、vironment．Thecourseofenterprisedevelopmentisthedevelopmentoforganizationalstructure．Theauthorwithyearsofexperienceintheforestryenterprisemanagementpractice，proceedswithasino—foreignjointventureintheforestryindustry10catedinGuangxi，investigatestheorganizationstruct

7、urechangeintheforestryindustryathomeandabroad，analysisthepresentsituationandexistingproblemsofthecurrentorganizationandmanagementstructureoftheobjectiveenterprise，andthenprovidestheschemeofadjustmentoforganizationstructurechangeonthebasisofanalyzing，thusmakestheen

8、terprisebenefitmaximizationfororganizationalstructureanddesign．Throughthisresearch，italsoprovidessomeguidanceforothercompanies，especiallyfortheforestrye