工商管理系学生实习实训考核规定

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1、工商管理系学生实习实训考核规定根据教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》中“三年制专业的实践教学一般不低于教学活动总学时的40%，实践教学在教学计划中应占有较大比重”的要求，切实落实学院党委关于“实习实训是高职院校半壁江山”的办学理念。我系把实习实训工作作为一项重要的教学活动来抓，所有同学必须完成相应的实习实训任务方可正常毕业。为了保证实习实训的顺利进行及规范实习实训纪律，我系的实习实训领导小组及实习实训专业指导教师，将会根据规定对实习学生进行考核，根据考核结果给予相应的成绩并附有相应的奖惩

2、措施。一、考核等级对于参加实习实训的学生，考核分为六个等级：1优秀2.良好3.合格4.不合格5.违纪6.严重违纪二、实习指导安排1.在实习实训前，学生应服从系内各专业教研室对实习实训作出的具体安排，包括：撰写实习报告、实习论文等。2.在实习实训前，由系内根据需要把实习实训学生分成若干实习实训小组并任命组长。3.在实习实训期间，每月初实习实训指导教师到各实习单位进行实习指导，各实习实训组组长将同学的意见汇总报告，再由实习实训指导教师上报系里实习实训领导小组解决。如果在实习过程中遇到难以解决的问题或困难，

3、可与实习实训指导教师或系里取得联系。三、考核细则考核等级考核标准奖惩措施1.实习实训期间获得实习单位一次以上书面表彰的（并反馈到系里）；2.实习实训期间为学院获得社会荣誉的（如拾金不昧、乐于助人等）；1.由学院颁发“优秀实习生”荣誉证书；3.实习实训期间除保质保量完成个人实习任务外，主动帮助其他同学完成2.优先参加奖学金及其他荣誉称号的评定；优秀实习任务的；3.优先推荐就业工作；4.实习实训期间除保质保量完成个人实习任务外，能够较好地处理有影响4.给予个人一定的物质奖励。的突出事件，并起到积极作用的；

4、5.实习实训结束后能够被实习单位主动留用的。1.保质保量完成实习规定任务；2.实习实训期间除保质保量完成个人实习任务外，获得一次以上实习单位奖励的（并反馈到系里）；1.给予个人一定的物质奖励；良好3.实习实训期间除保质保量完成个人实习任务外，服从实习单位的顶岗实2.颁发“实习良好”证书。习安排，在实习岗位上获得较大成绩的；4.实习实训期间，克服一定内外因素所造成的困难，坚持保质、保量完成实习任务的。颁发“实习合格”证书，并给予一定的物质合格能够完成系内规定的实习任务。奖励。1.在实习实训过程中，凡是因

5、病、事假而不能完成实习工作的（不包括限1.给予全系通报，按学院《学生手册》给予时请假，但需实习单位开具证明）；严重警告处分；不合格2.在实习实训过程中，被实习实训单位出具不合格实习鉴定的；2.不准参加奖学金以及其他荣誉称号评定；3.未能完成实习实训任务四分之三以上，但认识态度良好的（认识态度不3.继续参加下一届学生的实习实训，直至考好的将按违纪处理）。核成绩合格，否则不予按时毕业。1.实习实训前或实习期间在同学中散布消极言论，蓄意抵触、破坏系内的实习实训安排，并造成一定恶劣影响的；2.在实习实训过程中

6、，凡不遵守实习单位的工作条例，被实习实训单位辞退的；1.取消实习实训成绩；违纪3.实习实训期间不服从实习实训单位顶岗实习的人事安排，无理取闹、并2.不准参加奖学金以及其他荣誉称号评定；妨碍其他同学正常实习的；3.缓发毕业证6个月－2年。4.在实习实训过程中，遇突发情况不与实习实训单位、学校进行汇报、沟通并擅自行动的；5.擅自离岗的（产生严重后果的将按严重违纪处理）。1.以任何理由逃避、拒绝实习实训，或拒不服从实习实训工作岗位安排的；1.取消实习成绩；2.在实习实训过程中，传播不切实际、不负责任的言论并

7、引起不良后果的；2.不准参加奖学金以及其他荣誉称号评定；严重违纪3.在实习实训过程中，扭曲事实、鼓动家长或其他社会人员扰乱实习的；3.缓发毕业证2年或开除学籍。4.在实习实训过程中，有违反学校和实习实训单位的规定或触犯法律而引4.视情节轻重送交司法机关处理。起严重后果的。本《实习实训考核规定》的惩处措施将在事件发生后一周内做出。工商管理系2008年5月