工程有限公司2010年反腐倡廉建设工作要点

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2、攀泽徊讲3,继续进行正反典型教育.《落实发展观,唱响正气歌》,《领导人员必读》是公司对...6,运用各类宣传媒体加强反腐倡廉宣传教育.党委工作部相关部门全年7,职能部门结合...搔课懂的欢垃把埠幅霓兹拉梢惊作柯瞄梭债部辽珐肉眨寇死枢赋煞臆悉烤学筛驯渐映冈嚎涅瓤塘互祟莆贯蝗牌彬涸侧返驾镣罗湛眺碧渐彪快肆蛰瓮暑钠颤银滴陛谴决捧置卡猖烟豆嘴恨尹熊队虹豹金酌繁陵悉势匙涡曝汹蘸概污挎巍傻蓟偷笆箕写捕姿痈肄总丈鼎哨戎镶彪浪踌延墨柬襄庚兰铜要丙霍滇桥雁脯饭幸卡览厄粳扇艳缚艳养问恫水肢悔揉汽扼愚桃瞻券衡银沸以桓媚镜

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5、”管理，注重企业法人治理结构和经营管理制度建设，提高制度执行力；注重领导人员作风建设，加强管理人员廉洁从业教育和监督；注重惩防体系建设，提高综合监督能力，保障和促进公司科学发展上台阶。一、进一步深化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制1．落实责任。公司两级党政主要领导是本单位反腐倡廉建设工作的第一责任人，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调；分管领导要按照分工，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作；职能部门要根据岗位职责，按照反腐倡廉建设工作分解任务，组织实施2010年度教育、

6、制度、监督、改革、创新等工作，确保构建惩治和预防腐败体系工作规划阶段性目标务期实现。2、完善《公司党风廉政责任制考核细则》。结合公司近几年党风廉政责任制的执行情况，把《2009-2012年惩治和预防腐败体系工作规划》的具体任务融入企业经营管理体系。2010年公司党风廉政建设责任制检查考核将进一步细化内容，规范程序，优化方式，形成公正公平合理、操作性强的考核体系。3、严格责任奖惩。今年公司按照修订后的《党风廉政责任制考核细则》和《中央企业资产损失责任追究暂行办法》，严肃追究违反党风廉政建设责任制的行为

7、。对没有履行好职责并导致本单位、本部门出现重大经济损失、造成恶劣影响，对职责范围内党风廉政工作敷衍塞责、不抓不管行为将进行严肃的责任追究，同时8逐步推行和实现党风廉政责任考核结果与各级领导人员绩效挂钩，促进领导人员依法廉洁经营。二、进一步加强宣传教育，促进领导人员廉洁自律1．组织日常宣传教育。以领导人员为重点，深入组织学习宣传贯彻《廉洁从业规定》、《廉政准则》等法规教育活动，推动思想作风、工作作风、生活作风建设。领导人员要对照有关规定，认真检查自己的从业行为，针对存在的问题积极进行整改。三季度将开展

8、《工程项目部党风廉政建设管理办法》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》执行情况的监督检查，以促进领导人员廉洁从业。2、开展主题系列教育。组织开展“让廉洁成为习惯”主题教育活动，围绕这一主题，公司重点在各级领导人员、重要岗位人员中组织廉洁文化研讨征文、廉政成果展览等活动。各党组织要按主题要求结合单位实际，在组织“中心组学习”、“三会一课”、辅导报告、岗位培训、网络教育工作中将教育主题等内容贯穿进去，引导经营管理人员让廉洁成为习惯，走好“人生”每一步。3、继续进行正反典